公务员制度讲座练习题选择题教学文案一单项选择题1.中华人民共和国公务员法从何年何月何日起正式实施 .A2005年10月1日 B. 2005年4月27日C. 2005年12月1日 D. 2006年1月1日2属于国家公务员的是 . A在国家机关,国家公务员制度讲座重点复习题国家公务员制度讲座重点复习题行
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1、公务员制度讲座练习题选择题教学文案一单项选择题1.中华人民共和国公务员法从何年何月何日起正式实施 .A2005年10月1日 B. 2005年4月27日C. 2005年12月1日 D. 2006年1月1日2属于国家公务员的是 . A在国家机关。
2、国家公务员制度讲座重点复习题国家公务员制度讲座重点复习题行政管理专业开放专科第一章 公务员法的立法思想一公务员制度的功能 选拔配备功能更新功能监控功能保障功能开发功能激励功能. P8二有中国特色的公务员制度特点1坚持党的领导我国公务员制度的。
3、电大公务员制度讲座复习题公务员制度讲座复习范围第一单元第一二三四章1.我国公务员的管理机构是 A.各级监督部门 B. 各级人大部 C.各级事业部门 D. 各级人事部门2. 中华人民共和国公务员法的施行时间是 A.2005年1月1日 B.20。
4、国家公务员制度期末综合练习题国家公务员制度期末综合练习题一 填空题1英国文官制度形成的一个重要标志,就是推行 制度.2根据权利来源的分类,可以把公务员的权利分成:1 的权利;2 的权利;3 的权利.3公务员纪律的特征,一是 ;二是 ;三 。
5、d. 辞职辞退题目5公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调与社会进步相适应.题目6公务员对涉及本人的人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起多少日内向原处理机关申请复核a. 15天b. 90天c. 3。
6、d. 辞职辞退题目5公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调与社会进步相适应.题目6公务员对涉及本人的人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起多少日内向原处理机关申请复核a. 15天b. 90天c. 3。
7、公务员制度讲座复习范围第一单元第一二三四章1.我国公务员的管理机构是 A.各级监督部门 B. 各级人大部 C.各级事业部门 D. 各级人事部门2. 中华人民共和国公务员法的施行时间是 A.2005年1月1日 B.2005年4月27日C.20。
8、公务员制度讲座期末复习题公务员制度讲座 期末复习题一单选题1下列哪一类职位不实行聘任制 A涉及国家秘密的 B. 因工作需要的 C. 涉及技术性的 D. 涉及专业性较强的2公务员法第八十三条第一项规定,在年度考核中,连续两年被确定为不称职的应。
9、国家公务员制度讲座学习辅导1国家公务员制度讲座学习辅导1第一章 绪 论第一节 各国公务员制度发展概况国家公务员,即指国家公务人员.他们是代表国家从事社会公共事务管理,行使行政职权,履行国家公务的人员.国家公务员制度,即是通过制定法律和规章。
10、公务员制度讲座 期末复习题公务员制度讲座 期末复习题一单选题1下列哪一类职位不实行聘任制 A涉及国家秘密的 B. 因工作需要的C. 涉及技术性的 D. 涉及专业性较强的 2公务员法第八十三条第一项规定,在年度考核中,连续两年被确定为不称职的。
11、公务员制度讲座期末复习公务员制度讲座期末复习一考试题型一单项选择题每题1分,共计30分二填空题每空1分,共7分三判断对错并说明原因每小题4分,共16分四简答题 每小题6分,共30分五案例分析共19分二考试时间:90分钟三考试形式期末:一页纸。
12、公务员制度讲座复习题修订稿 内部编号:YUUTTBBYMMUTURRUYUOOYDBUYI0128公务员制度讲座复习题形考任务一题目1我国公务员的考核等次包括 a. 称职b. 不称职c. 基本称职d. 优秀正确答案是:优秀, 称职, 基本称。
13、公务员制度讲座期末复习题公务员制度讲座期末复习题论述题部分:1国家公务员制度的基本原则是什么 要点:公平竞争原则;功绩制原则;党管干部原则;依法管理原则.2职位分类的意义和标准是什么要点:为国家公务员的录用和晋升提供了科学依据;为国家公务员。
14、公务员制度的讲座期末复习一考试题型一单项选择题每题1分,共计30分二填空题每空1分,共7分三判断对错并说明原因每小题4分,共16分四简答题 每小题6分,共30分五案例分析共19分二考试时间:90分钟三考试形式期末:一页纸半开卷形式形考:三次。
15、公务员制度讲座复习题答案公务员制度讲座复习题一单选题在下列各题的备选答案中选择一个正确答案,将其标号填入括号中.1公务员的任用,坚持 D 的原则.A勤能并重 B管理与监督并重C为才是用 D任人唯贤,德才兼备 2国务院根据公务员法的规定,将公。
16、公务员制度讲座考试复习资料OK公务员制度讲座试题:德才兼备是我国公务员录用制度需遵循的标准.公务员管理机构 是根据管理公务员事务的需要,代表国家或政府依法对公务员的录用考核晋升工资辞退退休等事项实施管理的组织.公开平等竞争择优 原则源于近代。