岗位评价指标定义

1、护士岗位胜任力评价指标体系研究护士岗位胜任力评价指标体系研究 胜任力是由哈佛大学McClelland教授在1973年提出的,并广泛应用于多个领域1.岗位胜任力是指在特定组织中,促使员工能够胜任特定的工作岗位,并能在岗位上取得优异工作成绩的知。

2、一心一意做薪酬 专心志致做绩效 智帮咨询 评价要素指标权重表评价要素要素指标权重得分责任与影响程度25工作出错的后果420指导监督的责任615协调沟通能力要求1510知识技能要求40学历要求4180所需知识广度5.5180专业知识理论精专程。

3、职位评估各指标定义及指标级别的详细说明职位评估各指标定义及指标级别的详细说明知识结构定 义:知识是评定工作对事实理论术语概念程序技术的理解能力.知识不是天生的,而是获得的.它可以从正规的学术职业或工作培训中获得,也可以是从工作经验的积累中得。

4、北大纵横岗位评价因素定义与分级表岗位评价因素定义与分级表1责任因素1.1风险控制的责任01234因素定义:指在不确定的条件下,为保证贸易投资产品开发及其他项目顺利进行,并维持我方合法权益所担负的责任,该责任的大小以失败后损失影响的大小作为判。

5、1.2经营责任4531.3决策的层次6041.4领导管理的责任3051.5内部协调责任61.6外部协调的责任71.7工作责任范围4081.8组织人事的责任91.9法律上。

6、401.2直接成本费用控制的责任指在正常工作状态下,因工作疏忽而可能造成的成本费用利息等额外损失方面所承担的责任.不可能造成成本费用等方面的损失.造成较小的损失.造成较大的损失.造成重大的损失.造成不可估量。

7、职位评估工具职位评估各指标定义及指标级别的详细说明13页一 知识结构定 义:知识是评定工作对事实理论术语概念程序技术的理解能力.知识不是天生的,而是获得的.它可以从正规的学术职业或工作培训中获得,也可以是从工作经验的积累中得到.知识与技能有。

8、岗位评价要素指标权重表分等明细表 评价要素指标权重表评价要素要素指标权重得分责任与影响程度25工作出错的后果420指导监督的责任615协调沟通能力要求1510知识技能要求40学历要求4180所需知识广度5.5180专业知识理论精专程度12。

9、生产设施造成的经济损失人身安全造成的经济损失工作关系内部关系外部关系岗位权限决策参与程度管理决策级别工作计划层次技能学历水平工作经验专业技术能力能力要求协调与运作能力决。

10、2040608012成本费用控制责任6指在正常工作状态下,因工作疏忽而可能造成的成本费用利息等额外损失方面所承担的责任,其责任的大小由可能造成损失的多少作为判断基准,并以月平均值为计量单位.不可能造成成本。

11、其责任大小,由损失程度作为判断基准. 不可能造成成本费用方面的损失或损失金额非常小 造成的较小损失 造成较大损失 造成重大损失 造成对于企业不可承受的损失16284213决策的层次指在正常的工作中需。

12、评价岗位劳动者的劳动姿势对生理器官的疲劳程度的影响评价岗位劳动时间的利用程度和工作班制对劳动者的体力影响劳动环境13微气候条件影响14作业条件危险性15有毒有害物危害16噪声危害评价岗位劳动所处的自然环境。

13、摩比天线岗位评价因素定义与分级表汇编摩比天线技术公司岗位评价指导书征求意见稿二三年十月目 录第一章 岗位评价的意义 3第二章 岗位评价的原则 5第三章 岗位评价的方法及操作流程 6附表一:岗位评价因素定义与分级表 12第四章 运用岗位评价需。

14、710所岗位评价因素定义与分级表自己中船重工集团七一0所岗位评价因素汇总表评估因素等级因素权重小计百分比备注1责任因素风险控制的责任58040040经营损失的责任545决策的层次560领导管理的责任535组织人事的责任540内部协调责任53。

15、商业银行全球系统重要性评价指标定义说明附件1商业银行全球系统重要性评估指标定义说明商业银行全球系统重要性评估各项指标定义如下:一调整后的表内外资产余额调整后的表内外资产余额是指作为杠杆率分母的调整后的表内资产余额和调整后的表外项目余额之和。

16、最新全科医师岗位培训工作评价指标体系1价格低加拿大公司就是根据年轻女性要充分展现自己个性的需求,将世界各地的珠类饰品汇集于碧芝自制饰品店内,由消费者自选自组自制,这样就能在每个消费者亲手制作充分发挥她们的艺术想像力的基础上,创作出作品,达到。

17、企业职工岗位评价因素及其定义分序号评价因素及其定义分级分值1责任因素3511风险控制责任71因素定义:指在不确定的条件下,为保证项目顺利进行,维持公司合法权益所10担负的责任.该责任大小以失败后损失影响大小作为判断基准.225无任何风险.3。

18、企业职工岗位评价因素及其定义分级精序号评价因素及其定义分级分值1责任因素3511风险控制责任712345因素定义:指在不确定的条件下,为保证项目顺利进行,维持公司合法权益所担负的责任.该责任大小以失败后损失影响大小作为判断基准.无任何风险。