第一章人力资源规划习题1人力资源规划习题

1、三级人力资源管理师 备考材料系列 第一章 人力资源规划第三版 详细复习资料新 广一简述人力资源规划的意义和内容答:1广义的人力资源规划是企业所有各类各种人力资源计划的总称,是战略规划与战术计划的统一. 2狭义的人力资源规划是指为实施企业的发。

2、人力资源管理师一级复习重点题人力资源规划第一章 人力资源规划基本内容与要求 一基本内容本章主要介绍了企业人力资源战略规划企业集团组织规划与设计以及企业集团人力资本战略管理等相关知识和技能.具体包括:战略性人力资源管理的概念基本特征和衡量标准。

3、15企业在进行外部人力资源供给预测时,下列最难预测的人员是 . A技校职校毕业生 B复员转业人员 C城镇失业人员 D大中专院校应届毕业生16 导致组织内部人浮于事,生产或工作效率低下. A人力资源供求平衡。

4、DA按设备定员 B按比例定员 C按效率定员 D按岗位定员42根据岗位数量岗位工作重和劳动者工作效率来棱算定员人数的方法属于 A按设备定员 B按。

5、人力二级第一章节人力资源规划章节练习人力二级第一章节人力资源规划文档最后附答案单选题30题,共30分第1题:单选题本题1分部门纵向结构的设计包括管理幅度和的设计.A管理层次B职能层次C成本层次D市场层次正确答案:第2题:单选题本题1分下列有。

6、第一章 人力资源规划2007年5月一单项选择题32以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构.A古典组织理论B近代组织理论C现代组织理论D当代组织理论33表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的.A任。

7、第一章人力资源规划练习及答案第一章 人力资源规划单选题:1传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段在什么时期A从20世纪20年代开始到50年代后期.B从20世纪20年代开始到60年代后期.C从20世纪20年代开始到70年代后期.D从20世纪2。

8、人力资源师三级考试第一章人力资源规划理论试题第一部分单选题一38广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是的统一.A战略计划与战术计划B战略规划与组织规划C人员计划与组织规划D费用计划与人员计划39是对企业人力资源开发和利用的大政方针。

9、第一章 人力资源规划学习鉴定点第一章 人力资源规划学习鉴定点第一节企业组织设计与变革第一单元企业组织结构设计一知识要求:1.组织结构:组织内部分工协作的基本形式或框架.2.组织结构设计:是以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作.是企业。

10、 E是进行各类人才供给和需求预测的重要前提4.工作岗位分析信息的主要来源有 A直接观察 B事件访谈 C工作日志 D书面资料 E同事报告5.岗位劳动规则的内容包。

11、一级人力资源师题库第一章人力资源规划背过必过85分第一章 人力资源规划第一节 企业人力资源战略规划第一单元 战略性人力资源管理一单项选择题 1.有关战略性人力资源管理以下提法中正确地是. A.战略人力资源管理 B人力资源战略管理 c.战略上。

12、人力资源规划试题1复习进程每日一练1下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是C.A代表了全新的现代企业管理理念B是对人力资源战略进行系统化管理的过程C是现代人力资源管理发展的初级阶段D对人力资源管理者和直线主管提出了更高更新的要求分析:特点。

13、人力资源管理师二级选择题至第一章人力资源规划2007年5月26劳动力供给弹性是变动对工资率变动的反应程度.A劳动力需求量 B劳动力需求增长量 C劳动力供给量 D劳动力供给增长量27实际工资计算公式是A货币工资价格B货币工资价格指数C货币工资。

14、企业人力资源管理师三级考前总复习第一章 人力资源规划,Andylai201411,为什么冲刺班是讲历年技能真题,前期已经系统的完成了理论知识部分的学习历年真题也有重复考通过历年真题讲解巩固理论知识通过历年真题讲解掌握解题思路 技巧通过历年真。

15、第一章人力资源规划选择题第一章 人力资源规划 选择题2007年5月单选题1广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是 的统一 A战略计划与战术计划 B战略规划与组织规划 C人员计划与组织规划 D费用计划与人员计划2 是对企业人力资源开。

16、人力资源管理师二级考试指南习题及答案第一章人力资源规划第一章人力资源规划一选择题一单选题1.D是一种以母子公司为主体,通过产权关系和生产经营协作等多种方式, 与众多企业法人组织共同组成的经济联合体.A多维立体组织结构B.模拟分权组织结构C。

17、1人力资源管理师三级选择题汇总第一章人力资源规划第一章 人力资源规划07 年 5 月 单选38广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是 的统一.P1A战略计划与战术计划 B战略规划与组织规划 C人员计划与组织规划 D费用计划与人员计。

18、第一章 企业人力资源规划练习题及答案 第一章 企业人力资源规划 练习题一单项选择题1各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是 .A德尔菲预测技术 B回归分析方法C劳动定额法 D转换比率法2 属于人力资源管理部门的职责.A直接管理。

19、第一章 人力资源规划 选择题第一章 人力资源规划 选择题2007年5月单选题1广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是 的统一 A战略计划与战术计划 B战略规划与组织规划 C人员计划与组织规划 D费用计划与人员计划2 是对企业人力资。

20、人力资源规划 考试习题一单选题12007年5月 以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构.A古典组织理论 B近代组织理论 C现代组织理论 D当代组织理论答案:B答案分析:P2,古典组织理论是以韦伯法约尔等人的行政组。