党员领导干部谈话制度实施办法

1、县委党史研究室领导干部谈心谈话制度的实施方案根据XX县委要求,为切实加强室领导班子和干部职工队伍思想政治建设,充分调动广大干 部职工的工作积极性,不断增强室领导班子和干部职工的团结力凝聚力和战斗力,结合本 室实际,特制定如下实施方案.一指导。

2、谈心谈话者和谈心谈话对象要坦诚相见，推心置腹。
谈心谈话者 要善于倾听，提出合理化意见建议；谈心谈话对象要端正态度，如实反映自身思想状况和工 作实际。
（二）增进团结原则。
谈心谈话者要讲究谈心谈话方式，注意营造谈心谈话的民主氛围。

3、党员领导干部诫勉谈话制度实施办法第一条 为了进一步健全监督制约机制,加强对公司党员领导干部的教育管理和监督,增强各级党员领导干部廉洁从业和拒腐防变意识,筑牢思想道德防线,促进广大党员领导干部自重自省自警自励和自我约束能力,使其少犯或不犯错误。

4、第四条 诫勉谈话的对象（一）主要为公司中层（含副三总师）及其以下公司管理的党员领导干部（非中共党员领导干部参照本制度执行）。
公司中层管理干部（含中层副职级人员），由公司纪委负责组织诫勉谈话，公司党群工作部、人力资源部负责人参加。

5、党发50号天津大学关于处级党员领导干部谈话制度的实施办法中共天津大学委员会文件津大党发200650号 签发人:刘建平天津大学关于处级党员领导干部谈话制度的实施办法第一章 总则第一条为切实关心干部的思想工作生活,促进干部健康成长,加强和改进对。

6、对于实行领导干部任前廉政谈话制度办法对于实行领导干部任前廉政谈话制度办法 关于实行 干部任前廉政谈话制度的办法 市委 关于实行 干部任前廉政谈话制度的办法 为了进一步加强对 干部的管理和监督,增强 干部廉洁自律意识和拒腐防变能力,根据中国 。