财务部岗位绩效考核

1、财财务务部部绩绩效效考考核核表表全全考核月份:考核岗位:核算员考核类别分值考核项目考核标准扣分得分工作目标10核对单据及时准确无误.核对应收严格执行账期,保证应收正确.督促回款及时回款,保证经营正常周转.岗位职责60执行财务制度未按制度执行。

2、房地产集团财务部岗位绩效考核表集团财务部岗位绩效考核表姓名岗位经理任务期间考核项目考核指标指标定义考核目标分值评分标准考核结果得分考核者数据来源满意度财务满意度相关部门对集团财务部门工作的满意度855每少3个百分点扣1分,每增3个百分点加1。

3、财务部各岗位绩效考核KPI指标大全财务部岗位KPI组成表财务经理KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的一般差错次数半年12次年见KPI说明表30100A36 季度100A126 年度 总监抽检记录避免差错。

4、总总帐帐会会计计绩绩效效考考核核表表姓姓 名名部部门门财财务务部部考考核核日日期期工工 号号岗岗位位会会计计绩绩效效分分数数结结构构序序号号要要 素素目目标标达达标标率率项项目目权权重重要要素素内内容容测测评评参参照照标标准准每每项项结结论。

5、满意度财务满意度相关部门对财务部门工作的满意度85%5每少3个百分点扣1分，每增3个百分点加1分人力资源部费用分析报告报告及时率及时向上级提供公司及部门费用报告表100%10每迟延两天扣1分。

6、财务部各岗位绩效考核指标大全页财务部岗位KPI组成表财务经理KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的一般差错次数半年12次年见KPI说明表30100A36 季度100A126 年度 总监抽检记录避免差错, 提。

7、财务部各岗位绩效考核kpi指标大全财务部岗位 KPI 组成表财务经理 KPI 组成表KPI考核周期考核标准KPI 说明权重计算方式一般差错次数半年12 次年见 KPI 说明表30100 A3 6季度100 A12 6年度财务总监一级接到客客。