09人力资源控制程序人力资源控制程序

1、TCL空调器中山有限公司体系文件 程序文件 文件名称: 人力资源控制程序文件编号: TXB.06.01 版 本: D 页 码: 第1页 共 5页 生效日期: 2005年9月20日本文件为TCL空调器中山有限公司所有,未经许可任何人不得翻印。

2、湖南双马电气有限公司企业标准 QB人力资源控制程序包括封面共 5 页受控状态:文件编号:SMQC03发放编号: 持 有 者:单位人员 A版B版编 写20111018编 写审 核20111018审 核批 准20111018批 准湖南双马电气有。

3、上海XXXXX有限公司标题人力资源及培训控制程序版本文件编号HC2601A0人力资源及培训控制程序编 制: 审 核:批 准:日 期: 2012年1月5日2012年1月5日颁布 2012年 1月5日实施修 改 记 录序号修 订 章 节 及 内。

4、人力资源控制程序文件华一精密机械深圳有限公司伟登五金深圳有限公司运作程序文件文件标题人力资源控制程序文件编号HYQEP004生效日期2015723文件版本A3本页码总页码110日 期版本修 改 摘 要2013530A1首次发行2015610。

5、中国建材建设唐山安装工程公司CBMI.QEMS.02.04人力资源及培训程序第 3 页 共 3 页第1版 第1次修改1.目的通过提供人力资源及对员工能力意识的培训,提高本公司员工的专业技能管理水平及质量环境意识,满足公司不断发展的需要.2。

6、文件类型质量体系文件文件编号03001G版本号第1版修改版次第一次修订文件标题人力资源控制程序第 4 页 共 4 页人力资源控制程序编 制日 期审 核日 期批 准日 期持有部门持 有 人南京济生医疗科技有限公司人力资源控制程序1. 目的通过。

7、人力资源管理控制程序XXXX有限公司 文件编号:质量管理体系文件人力资源管理控制程序 生效日期:2005年12月2号 1.目标为了适应公司不断发展壮大的需要,及时为公司提供各种所需人才,坚持任人唯贤人尽其才才尽其用的原则,实现公司行政人事的。

8、修改内容修订页数修改日期修改人审核批准 版 本 号文件名称页 数共3页 第1页i记录保存f培训实施e审核d培训计划c招聘 a人员需求 b审核1.0目的。

9、3.3.3负责回顾和批准年度培训计划.3.3.4审批公司职员的绩效考核结果和决定工资的调整幅度. 4. 定义无5. 工作流程图5.1 招聘流程图 Recruitment Flowchart:人员需求申请。

10、BD05人力资源控制管理程序宝石电气设备有限责任公司程序文件QSYBOMCO D.QHSE.G02.272014A版编制:王 彬 人力资源控制程序审核:陈 辉批准:张元臣 2014年 6 月3日生效第1页 共4页1 目的 本程序规定了质量管。

11、 东莞市海丰塑料包装有限公司编 号HFQP201503版本版次A 0文件类别程 序 文 件页 码1 4 页文件名称人力资源管理程序生效日期20170101 1 目的对影响产品及服务质量的人员规定相应岗位的能力要求,并进行控制并培训.确保本公。

12、北京富通亚讯网络信息技术有限公司 FTYXCX6.2人力资源管理控制程序1 目 的对从事影响产品要求符合性人员规定相应岗位的能力要求,通过适当的教育培训经验和技能的管理以满足规定的要求,确保其有能力胜任本岗位工作.2 范 围适用于从事影响产。

13、最新人力资源控制程序人力资源控制程序1 目 的通过规范深入地开展人力资源管理,确保为公司提供充分的人力资源保障,特制订本程序.2 适用范围适应于本公司所有与质量环境职业健康安全管理体系有关的人员管理.3 权 责3.1 管理部负责人力资源的归。

14、人力资源控制程序更改 程序文件编号:TZQP6.201人力资源控制程序版本:6.0职能部门内容输入输出备注1.目的:最大限度地利用人力资源,充分地发挥人力资源的潜力,并确保从事产品质量工作的人员具备完成规定职责的本领如学历培训技能及工作经历。

15、人力资源控制程序含表格人力资源控制程序ISO900120151.0目的1.1对从事质量活动的职工规定必要的能力要求,通过培训增强质量意识提高能力,使职工能够胜任各自岗位的要求.1.2使职工了解并贯彻质量方针和质量目标;1.3使职工具备各岗位。

16、005人力资源管理控制程序丰原宿州生物化工有限公司版 号:A0文件名称:程序文件序 号:005标题:人力资源控制程序页 码:161 目的:通过人力资源管理,建立相应的考核制度,确保公司所有人员能够认识到其岗位的相关性和重要性;合理确定公司内。

17、人力资源与培训控制程序QTTT企业标准QTTT 221.0072015人力资源与培训控制程序2015XXXX发布2015XXXX实施有限公司发布前言本程序依据GBT190012008质量管理体系 要求GBT 240012004环境管理体系 。

18、人力资源控制管理程序人力资源控制管理程序编写日期: 编写人: 审核日期: 审核人: 生效日期: 批准人: 1.目的为了有效实施及达成公司质量管理体系的策略及目标,特制定本程序作为依据.2.范围适用于与服务质量有关的所有人员,除有关强制性法律。