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组织行为学第一三次

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4、谈论作业姓名:陈保卿 班级:工商130 学号:2013016067l 胜任力的概念及结构.l 通过不同岗位员工或管理者胜任力特征方面研究资料的学习,讨论评述管理者胜任力结构和组成.l 顺便背出相关的研究方法和研究过程.1.胜任力的概念胜任力。

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6、名词解释人的行为:是指人的有目的的活动,包括人的欲望动机情感态度及意志在行为上的表现. 多选简答人的行为的基本特征.1目的性.2自主性.3社会性.4连续性.5持久性.6。

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12、组织行为学第4次任务组织行为学第4次任务第4次任务 社会调查报告:20分 选择一个你比较熟悉的企事业单位,对它的主要领导者进行一次访问,请围绕如何成为一名成功的管理者,写出一个600字至1000字的调查报告. 要求说明以下内容: 1该企事业。

13、组织行为学第2次作业苏霍姆林斯基写到,我校教室墙壁上布置的所有东西如同在扩展四壁,赋予房间以田野森林和草场的辽阔意境每个教室都布置有美术作品的复制品.这些作品随着情况季节教育谈话的内容等等的变换而更换,这主要反映了帕夫雷什中学的 A精神文化。

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15、第一部分 组织行为学第一章 组织激励第一部分组织行为学第一章组织激励知识点框架 3个概念1.需要2.动机3.激励 7个理论1.需要层次理论2.双因素理论3.ERG理论4.三重需要理论5.公平理论6.期望理论7.强化理论 3个应用1.目标管理。

16、第三章,组织承诺与个体行为,本章内容,3.1 组织承诺的概念与结构3.2 组织承诺的形成3.3 组织承诺对个体行为的影响3.4 组织承诺在管理实践中的应用,1定义 高组织承诺意味着员工对其所在的组织有高度的认同,并因为是组织的成员而产生一种。

17、查看作业组织行为学1024F第一次答案首页 我的作业列表 组织行为学1024F第一次答案 欢迎你,王露DC111214002 你的得分: 100.0 完成日期:2012年07月13日 14点39分 说明: 每道小题括号里的答案是您最高分那次。

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