足球梯队发展方案

1、XX集团人力资源部人才梯队发展战略实施方案XX集团人力资源部人才梯队发展战略实施方案一人才梯队建设实施背景一A集团现状及发展战略A集团经过12年的快速发展,已经成为一家以房地产开发为主业,以五星级酒店园林门窗及物业管理等为辅业的大型企业集团。

2、一）人力资源部门与非人力资源部门1、人力资源部门：负责后备人才培养整体规划、人才选拔标准和程序的制定，确定培养对象，进行培养计划的统筹安排，建立并维护后备人才库。
2、非人力资源部门：配合后备人才培养对象的甄选，支持和协助人。

3、中国足球改革发展试点工作的方案中华全国体育总会中国足球改革发展试点工作方案 按照中国足球改革发展总体方案中国足球中长期发展规划20162050年和全国足球场地设施建设规划20162020年的要求,中国足协选择一批足球基础好发展足球条件好工作。

4、4）政府购买服务与经费保障（如场地建设、运动员培养、国际赛事等）；（5）足球基地建设（如成都温江基地、武汉塔子湖基地）；（6）打造品牌赛事（如承办国际国内各类赛事）；（7）国际交流明显增加（如与国外足协和顶级俱乐部签署合作协议。

5、一）人力资源部门与非人力资源部门1、人力资源部门：负责后备人才培养整体规划、人才选拔标准和程序旳制定，确定培养对象，进行培养计划旳统筹安排，建立并维护后备人才库.2、非人力资源部门：配合后备人才培养对象旳甄选，支持。

6、一）人力资源部门与非人力资源部门1、人力资源部门：负责后备人才培养整体规划、人才选拔标准和程序的制定，确定培养对象，进行培养计划的统筹安排，建立并维护后备人才库。
2、非人力资源部门：配合后备人才培养对象的甄选，支持和协助人。

7、一）人力资源部门与非人力资源部门1、人力资源部门：负责后备人才培养整体规划、人才选拔标准和程序的制定，确定培养对象，进行培养计划的统筹安排，建立并维护后备人才库。
2、非人力资源部门：配合后备人才培养对象的甄选，支持和协助人。

8、4）、训练地点：南寨小学及附属幼儿园（5）、梯队建设 一队：三年级二队：一二年级三队：幼儿园学前班大班（6）、足球课的基本任务，内容要求及手段：1、培养各年级的足球氛围，从大班到三年级挑选优秀同学作。