综合能力会东县电网员工

1、因此C项当选.4社会主义职业道德最基本要求是.A爱岗敬业B办事公道C诚实守信D奉献社会答案A 解析社会主义职业道德最基本的要求是爱岗敬业.故选A.5。

2、故选D.4资本家普遍获得相对剩余价值是.A单个资本家采用先进技术降低商品个别价值的结果B单个资本家压低劳动力价值缩短工人必要劳动时间的结果C资本家延长工人劳动时间增加工人剩余劳动时间的结果。

3、东区电网员工招聘综合能力试题及答案说明:本题库收集历年及近期考试真题,全方位的整理归纳备考之用.注意事项:1答题前,考试务必将自己的姓名,准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置.2监考人员宣布考试结束时,你应立即停止作答.将题本答。

4、B水量充沛,是因为降水量较多C无长河,是因为大陆轮廓曲折,又受山岭的限制D航运便利,是因为平原面积广,河流之间多运河答案BCD 解析欧洲陆地面积适中,并不小,且河网较密与陆地面积大小并无直接。

5、C南抚百越,北望中州,据五岭之要会,扼赣闽粤湘之要冲赣州D居浙右之上游,控鄱阳之肘腋,制闽越之喉吭,通宣歙之声势衢州解析B项中幽燕二字,古指华北,主要是河北一代,而南京地处长江流域,因此B项错误,当选。

6、景东彝族自治县电网员工招聘综合能力试题及答案说明:本题库收集历年及近期考试真题,全方位的整理归纳备考之用.注意事项:1答题前,考试务必将自己的姓名,准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置.2监考人员宣布考试结束时,你应立即停止作答。

7、C主页是一个网站上容纳信息最多的页D上网的网址应在浏览器的链接栏输入解析A项,新媒体是新的技术支撑体系下出现的媒体形态,如数字杂志数字报纸数字广播手机短信网络桌面视窗数字电视数字电影触摸媒体等,因。

8、B欧阳修C李商隐D苏轼解析该诗句出自欧阳修的浪淘沙,B项正确.4公文的发文字号应为.A青政办2004190B青政办2004190号C青政办200。

9、后来以不废江河赞扬作家或其著作流传不朽.故选C.4以本机关名义制发的上行文,签发人应当是.A综合部门办公室负责人B主持工作的负责人C主要负责人授权的其他负责人D主要负责人。

10、D项,是在新职工面试时候的需要职工详细介绍的.故D错误,排除.故本题正确答案为ABC.4荀子曰:天有常道矣,地有常数矣.下列选项中反映出相同哲理的是.A李杜诗篇万口传,至今已觉不新鲜。

11、会同县电网员工招聘综合能力试题及答案说明:本题库收集历年及近期考试真题,全方位的整理归纳备考之用.注意事项:1答题前,考试务必将自己的姓名,准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置.2监考人员宣布考试结束时,你应立即停止作答.将题本。

12、B地域C季节D生产答案A 解析由于生产力的发展,不会存在玫瑰产量受季节影响的情况,且玫瑰的培育技术已经成熟,其价格不会受到生产变化的影响.由价值规律的表现形式可知,价格受供求关系影响,围。

13、会宁县电网员工招聘综合能力试题及答案说明:本题库收集历年及近期考试真题,全方位的整理归纳备考之用.注意事项:1答题前,考试务必将自己的姓名,准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置.2监考人员宣布考试结束时,你应立即停止作答.将题本。

14、答案C 解析价值规律的基本内容是,商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间来决定;商品交换以价值量为基础,实行等价交换.在现实生活中,价值规律对生产和交换活动的支配作用是通过价格运动表现出来的.故选C。

15、偶然性则不同,它产生于事物次要的和外部的原因,因而在发展中一般只居于从属的地位,对发展的必然过程起着促进或延缓的作用.故本题选C.4金陵十二钗是红楼梦里太虚幻境薄命司里记录的南京十二个最优秀的女子,每一位女子都有一。

16、乐东黎族自治县电网员工招聘综合能力试题及答案说明:本题库收集历年及近期考试真题,全方位的整理归纳备考之用.注意事项:1答题前,考试务必将自己的姓名,准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置.2监考人员宣布考试结束时,你应立即停止作答。

17、解析A项,花旦为青年或中年女性的形象,性格活泼泼辣放荡,常常带点喜剧色彩,因此该项正确.B项青衣与C项正旦指的是同一行当,北方剧种多称青衣,南方剧种多称正旦;青衣因所扮演的角色常穿青色褶子而得名,扮演的一般。

18、A发文机关标志B标题C主送机关D抄送机关答案A 解析本题考查的是公文的格式.发文机关标志处于公文版头的位置;标题和主送机关处于公文主体的位置;抄送机关属于公文版记的部分。

19、C青藏高原上的唐古拉山D青藏高原的巴颜喀拉山答案D 解析本题考查黄河的源头巴颜喀拉山,D项当选.4理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础,这一理论假设的核心是认为人.A追求经。

20、答案D解析不落后别人,如有可能要高别人一筹是指希望自己获得实力成就独立等,希望得到他人的赏识和高度评价.人本原则要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心,以人的权利为根本,强调人的主观能动性,力求实现人。