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1、资源与运营管理模拟二资源与运营管理模拟二一单项选择题160题,每题1分,共60分.请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案,将正确答案前的字母填到题目中的括号内,多选不选或错选均不得分1:某公司由于主要团队成员的离开导致公司的项目发生了变化。

2、资源与运营管理选择题特殊1. D 教育不属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面培训与教育的范畴D职业修养2. B 是水平思考方法的一种,即把要解决的问题同其他事情作一个类比,从中找到问题的解决思路. B类比法3. D 不属于新员工第一天上。

3、资源与运营管理复习题2270资源与运营管理习题一考核知识点:ZSK01招聘规划的步骤1.对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的,招聘规划的第一步应该是确定招聘的人数和岗位 .2.关于招聘规划及其步骤,说法正确的是招聘的渠道有很多,如猎。

4、资源与运营管理作业1资源与运营管理作业1 指导: 你可以把在本单元内学习的内容与自己的实际工作结合起来,思考与整个招聘和就职过程 相关的问题: 1设想你的团队中有两名成员因为个人的原因要离职,那么,他们所承担的工作怎么办 你是否需要马上向人。

5、资源与运营管理复习资料单选题: A是建立在对项目进行工作结构分解和征得每个团队成员同意的基础之上.这样每个团队成员便可以承担起分配给他们的工作责任.A工作任务书 D是引发组织变革的内部原因.D工作流程A的安全检查表的重点是放在人身设备运输等。

6、25.无论哪种企业，他们的成本都分为直接成本、间接成本、管理费用三种26在进行风险评估时，只可能将风险控制到最低或将风险转移，不可能将风险终止。
27.等产量需求计划适合于那些需求相对稳定和能够以合理的成本维持存货的公司。
比如说。

7、 B、数量至上11. “让思绪尽情飞舞，越与众不同越好”是头脑风暴法的（A ）原则。
A、自由发挥 12. “人们对组织的变革开始探究和实施变革。
”这个时候人们应对变革的心理处于（ D）时期。
D、探究和融合13. 。

8、资源与运营管理考试资料单选已整理1.对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的,招聘规划的第一步应该是 A 确定招聘的人数和岗位.2.关于招聘规划及其步骤,说确的是 B招聘的渠道有很多,如猎头公司互联网员工推荐.3.小肖是星光公司的招聘经。

9、资源与运营管理1删减资源与运营管理1删减1. 对于某个职位所从事工作的目的和应该承担的责任进行详细总结的文件是 .A.任职资格 B.人员规范C.工作描述 D.业绩标准2. 理想的人员规范应该具备的要点不包括 .A.个人的家庭条件社会关系 B。

10、资源与运营管理单选题小李作为一个项目的负责人,完成项目计划时应遵循的步骤是 .将项目计划综合在一起,形成一份全面的文件;对已经编制出来的项目计划进行整理;将文件提交给项目发起人批准;答案DD:小熊猫超市在评估资源性能时,所采用的内部客户和外。

11、资源与运营管理题目1.对于一个招聘经理来说,做适当的招聘规划是十分必要的,不属于招聘规划的 步骤的是 A.A 确定招聘的人数和岗位B 制定招聘预算C 选择招聘的方式D 对应聘者进行面试2.关于财务的几个基本概念,说法不正确的是 B .A 负。