助理人力资源管理师三级模拟真题及答案助理人力资源

1、助理人力资源管理师三级模拟题含答案第三篇助理人力资源管理师三级模拟题含答案第三篇 培训与开发一判断题下列判断正确的请打,错误的打1若公司付钱从培训服务公司那里购买培训,则无需对受训雇员的不良行为不正确行为等所造成的伤害和损失负责. 2培训是。

2、2009年11月助理人力资源管理师国家职业资格三级考试试卷理论试题第一部分 职业道德第125题,共25道题一职业道德基础理论与知识部分答题指导:该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个。

3、助理人力资源管理师三级简答题助理人力资源管理师三级简答题第一章 人力资源规划1人力资源规划指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法,对企业人力资源的需求和供给进行预测,制定相宜的政策和措施。

4、助理人力资源管理师真题及复习资料三级2008上半年 三级试题 第一部分职业道德 第125题,共25道题第一部分 职业道德 第l25题,共25道题一职业道德基础理论与知识部分 答题指导:该部分均为选择题每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一。

5、助理人力资源管理师真题试题及答案2005 年5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职 业:企业人力资源管理人员等 级:国家职业资格三级卷 册 一:职业道德理论知识注意事项:1考生应首先将自已的姓名准考证号等用钢笔圆珠笔等写在试卷册和答。

6、助理人力资源管理师三级考试真题及答案2010年5月助理人力资源管理师三级考试真题及答案一职业道德基础理论与知识部分一单项选择题第l8题1 根据公民道德建设实施纲要,从业人员应该遵循五项要求是 A爱国守法明礼诚信公道正派服务群众勇于奉献B爱岗。

7、 C比法律的社会影响力小 D比法律模糊3在中国传统道德中所谓礼之用,和为贵的意思是 . A扎法的运用,要把求得一团和气作为重点 B道德的根本。

8、C职业化礼仪 D职业化素养5职业技能的特点是A科学性专业性人为性复合性B传承性差异性层次性功利性C时代性专业性层次性综合性D基础性专业性缜密性综合性。

9、助理人力资源管理师真题与答案2009年11月助理人力资源管理师国家职业资格三级考试试卷理论试题第一部分 职业道德第125题,共25道题一职业道德基础理论与知识部分 答题指导: 该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项。

10、 B人们得到了他应该得到的东西,是为公道 C一个人做了一件公道的事情就说明他是公道的人 D公道自古不变,其标准历来是统一的8关于节约,正确的说法是D. A节约与以。

11、助理人力资源管理师三级真题精选多项选择题1绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足,应采用的方法有.A.水平比较法B.成对比较法C.横向比较法D.目标比较法E.强制分布法参考答案 :A,C,D多项选择题2华南地区有一中等规模的民营IT企业前不久。

12、05助理人力资源管理师真题及答案2008年5月企业人力资源管理师三级真题卷 册 一:职业道德理论知识一职业道德基础理论与知识部分第116题一单项选择题第l8题1关于职业良心的说法中,正确的是 . A如果公司老板对员工好,那么员工干好本职工作。

13、月助理人力资源管理师三级真题及答案详解2010年5月助理人力资源管理师国家职业资格三级考试试卷职业道德试题 2010年5月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业人力资源管理师等级:国家职业资格三级卷册一:职业道德理论知识注意。

14、115助人力资源管理师真题答案20071120105助理人力资源管理师真题答案2007年11月企业人力资源管理师三级试卷标准答案第一部分理论试卷标准答案2630 BBABB 3135 BCCAC 3640 CDBBA 4145 CDCBB4。

15、助理人力资源管理师三级技能真题及答案2007年5月企业人力资源管理师三级真题一简答题本题共2题,第1小题12分,第2小题13分,共25分1请问绩效管理中有哪些矛盾冲突应如何化解这些矛盾冲突12分2简述影响企业员工薪酬水平的主要因素13分二计。

16、助理人力资源管理师三级真题11页2009年11月助理人力资源管理师师之概念,大体是从先秦时期的师长师傅先生而来.其中师傅更早则意指春秋时国君的老师.说文解字中有注曰:师教人以道者之称也.师之含义,现在泛指从事教育工作或是传授知识技术也或是某。

17、助理人力资源管理师复习模拟试题及答案三助理人力资源管理师复习题答案理论考试1单项选择题第l8题 1公民道德建设实施纲要提出的从业人员部应该遵循的基本要求是 . A爱岗敬业诚实守信办事公道服务群众奉献社会 B敬业奉献诚实守信崇尚科学开拓创新服。

18、0709助理人力资源管理师真题及答案2007年5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定 职 业:企业助理人力资源管理师 等 级:国家职业资格三级 卷册一:职业道德 理论知识 注意事项:1考生应首先将自己的姓名,准考证号等用钢笔圆珠笔等写。

19、助理人力资源模拟试题及答案2008最新助理人力资源模拟试卷及答案单项选择每题1 分,共60 分1 以下的制度中,不属于劳动法的是 b .a 劳动争议处理制度b 劳动报酬预警预报制度c 职业技能开发制度d 就业促进制度2 劳动法的全面保护原则。