中学教师潜能激励方法探究中学教师潜能激励方法探究 内容摘要学校最好的资源是教师.激励则是人力资源管理的核心.如何充分调动教师的工作积极性是决定教育改革成败的关键性问题.长期以来,教师只是按照社会规定或期望的角色,规范进行职业行为,这不利于教,教师潜能激励以人的潜能的存在为基础，以教育教学为背景，以学
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1、中学教师潜能激励方法探究中学教师潜能激励方法探究 内容摘要学校最好的资源是教师.激励则是人力资源管理的核心.如何充分调动教师的工作积极性是决定教育改革成败的关键性问题.长期以来,教师只是按照社会规定或期望的角色,规范进行职业行为,这不利于教。
2、教师潜能激励以人的潜能的存在为基础，以教育教学为背景，以学校发展为目标，以教师自我价值实现为归宿；学校采取多种途径使教师在教育行为和活动中，认识自身内在具备的适应教育教学环境、实现学校教育目的的各种自身条件和能力；通过教师自主教育行。
