中小学目标管理考核细则

1、附件XXXXXXXXXXXXXXXX公公司司党党员员目目标标管管理理方方案案及及考考核核评评分分细细则则主目标分目标编号目标要求标准分数评分方法及标准扣分情况考评分政治思想24分1认真学习贯彻党的路线方针政策,学习党的基本知识,钻研业务知识。

2、萍乡市义务教育学校目标管理考核细则项目权重指导要求评分标准分值责任部门备注常规管理100分一行政常规管理30分1. 能全面贯彻教育方针,面向全体学生,有目标有规划,措施得力,能按教育教学规律办事,有明确的办学目标和清晰的办学思路.2. 实行。

3、峨眉山月项目经理目标管理责任书 为了提高建安物业服务质量树立品牌,也为了加强服务中心经理的工作责任心,提高工作效率,现根据服务中心实际发展情况,经公司与服务中心经理共同商讨,确定服务中心经理2016年12月度工作责任目标,并签署确认. 一责。

4、来龙小学实验室教学管理考核实施细则盐亭县来龙乡中心小学2017秋2018春来龙小学实验室教学管理考核实施细则 为落实课程计划,达到课标要求的实验开出率,培养学生观察能力实验操作能力和创新精神,强化科学素质,结合我校教育教学实际,制定本细则。

5、C4注重加强学习,学习制度健全形式多样效果明显,不断提高政治素质和管理理念.奉献意识大局意识服从意识服务意识强.查阅班子成员学习笔记等有关材料;了解教师;群众测评;结合平日抽查.优3分,良2分,中1分,差0。

6、中心小学教师教学工作管理考核细则试行为了调动教师做好教育教学工作的积极性,努力提高教育教学质量,办人民满意的学校,特制定教师教学工作管理考核细则.一考核内容:一备课20分1要求:认真学习课标,钻研教材,把握教材的重难点,领会编者意图;认真研。

7、中心小学教师教学常规管理考核细则教学工作是学校的中心工作,其它工作都是为教学工作服务的.为落实我校常规精细化管理,确保学校教学工作再上新的台阶,结合我校实际,特制定本细则:一 计划:3分 1制定教学计划符合教学常规要求,内容和要素齐全,具有。

8、认真组织和管理组内各项工作,制定详尽的管理制度,健全组内管理体制,明确量化细则,求真务实,检查量化.3经常性督导,周周审查签字并评定上报,月月考核量化,不拖延,不滞后,不讲世故,不谈人情,详细记载,公正量化,真实反映组内教师常规。

9、临床科室主任目标管理考核细则2012年临床科室主任目标管理考核细则1科室行政管理100分标 准考 核 细 则项 目基 本 要 求标准分扣 分 标 准1日常管理60分11 全科人员严格执行医院各项工作制度和医院人员岗位职责,积极完成院各管理职。

10、效能目标管理综合目标考核内容及实施细则doc效能目标管理综合目标考核内容及实施细则内容:廉政建设 考核认定单位:监察室考核内容考核要求评分标准组织领导2分重视廉政建设工作,能够做到有部署有落 实有考核.分工明确,责任到人,有措施, 有办法。

11、物业项目部目标管理责任书与考核细则峨眉山月项目经理目标管理责任书 为了提高建安物业服务质量树立品牌,也为了加强服务中心经理的工作责任心,提高工作效率,现根据服务中心实际发展情况,经公司与服务中心经理共同商讨,确定服务中心经理2016年12月。

12、物业项目部目标管理责任书及考核细则 物业项目部目标管理责任书及 考核细则 峨眉山月项目经理目标管理责任书 为了提高建安物业服务质量树立品牌,也为了加强服务中心经理的工作责任心,提高 工作效率,现根据服务中心实际发展情况,经公司与服务中心经理。

13、员工薪酬目标管理考核办法含部门考核细则员工薪酬 目标管理考核办法第一章 总 则第一条 根据公司项目建设和生产经营任务,按照 以科学发展观统揽全局,以市场为导向,以经济效益为中心,以达产提质降耗为目标,狠抓安全文明生产,强力推进纸机项目建设。

14、残疾人工作量化目标管理考核细则残疾人工作量化目标管理考核细则 6 残疾人工作量化目标管理考核细则 考核项目考核内容评分标准分值自查分考核分 一 基 层 组 织 建 设 22 分1残联工作有年度计划,有总结.有字资料22及时完善村残疾人协会组。

15、机关管理岗位目标考核细则条例政工办岗位目标工资考核细则岗位名称:政工办主任 一岗位考核否决条件 掌握政策出现偏差,造成损失和影响. 由于管理不善,丢失重要文件资料等. 重要文稿不能按时完成或上下行文把关不严,严重影响工作. 重要文件提出分送。

16、医院综合目标管理考核细则试行关于下发医院综合目标管理责任制考核细则试行的通知各科室:为进一步规范科室考核工作,广泛调动全院干部职工的积极性,结合医院现况,充分吸收临床科室和职能科室的意见,经反复研究修改,特制定下发医院综合目标管理考核细则试。