中级经济师人力资源章节

1、中级经济师人力资源管理真题2004年经济中级考试人力资源管理专业知识与实务试题及答案一单项选择题共60题,每题1分.每题的备选项中,只有1个最符合题意l.从决策风格的角度讲, 的决策者具有较高的模糊耐受性,对人和社会也较为关注.a.指导型 。

2、中级经济师人力资源专业真题2018经济师中级人力资源真题及答案一单项选择题共60题,每题1分,每题的备选项中,只有一个最符合题意1外源性动机强的员工看重的是.A工作的挑战B工作带来的社会地位C工作带来的成就感D对组织的贡献答案:B2根据双因。

3、组织激励第一节 需要与动机一需要与动机 一需要的概念需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态,包括对食物水空气等的物质需要,及对归属爱等的社会需要.二动机动机的概念:人们从事某种活动为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于目标能否以及在。

4、一单项选择题共60题,每题1分.每题的备选项中,只有1个最符合题意1根据马斯洛的需要层次理论,下列需要层次中,主要靠内在因素来满足的需要层次是 .A生理需要B安全需要C归属需要D尊重需要2传统观点总把金钱看成最好的激励手段,但在很多企业中。

5、第01章 市场需求供给和均衡价格第一节市场需求一需求的含义1需求:需求是在一定时间内和一定价格条件下,消费者对某种商品或服务愿意而且能够购买的数量.需求的构成要素有两个,二者缺一不可.一是购买的欲望;二是购买的能力,即有支付能力.2市场需求。

6、中级经济师考试中级人力资源真题2009年中级经济师考试中级人力资源真题 20101029 10:41:05 考易网一单项选择题共60题,每题1分,每题的备选项中,只有1个最符合题意1在马斯洛的需要层次理论中,五种需要类型由低到高的排列顺序是。

7、人力资源经济师中级试题二第二章 领导行为一单项选择题1.一种影响群体影响他人以达成组织目标的能力称为.A.领导B.指挥C.控制D.组织2.领导的影响力主要来源于.A.资历和经验B.个人的影响力C.组织的正式任命D.专门的技能或才能3.吉伯的。

8、中级经济师人力资源精华版第一章 组织激励第一节 需要与动机一需要:当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态. 物质需要 社会需要二 动机:人们从事某种活动为某一目标付出努力的意愿 , 这种意愿取决于 目标能否 以及在多大 程度上能够 满足人的需。

9、初级经济师考试人力资源章节例题第十二章含答案2018年初级经济师考试人力资源章节例题:第十二章含答案第12章 就业与职业培训一单项选择题1指根据社会需要和各种职业岗位的从业要求,结合择业者的个性特点,帮助其选择适合的职业或专业,以及帮助用人。

10、中级经济师人力资源知识点第一章 组织激励第一节 需要动机与激励知识点一:需要的概念掌握:提问 1需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态.2需要包括物质需要和社会需要.知识点二:动机的概念掌握:提问 1动机是指人们从事某种活动为某一目标。

11、中级经济师人力资源复习题第1章 组织激励本章主要考点1.内源性动机与外源性动机的定义及区别2.需要层次理论的内容及主要观点3.双因素理论的内容及其在管理上的应用4.ERG理论及其在管理上的应用5.三重需要理论巾三种不同需要类型的人对管理的影。

12、A.三重需要理论B.ERG理论C.目标设置理论D.公平理论10.有心理学研究表明,出色经理人的成就需要权力需要和亲和需要的特点是.A.成就需要较低权力需要较低亲和需要较高B.成就需要较低权力。

13、C绩效考核D绩效管理8关于绩效计划的说法,错误的是.A绩效计划是绩效管理过程的起点B绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致C绩效计划是主管人员与员工反复沟通,就绩效计划内容达成一。

14、中级经济师人力资源总复习资料 2010年中级经济师 人力资源专业总复习资料第一章组织激励关于组织行为学组织行为学的概念:综合运用于人有关的各种知识 ,采用系统的分析方法,研究一定组织中人的行为规律,从而提高各级主管人员对人的行为的预测和引导。

15、中级经济师人力资源14章知识点教学文案第一章 组织激励第一节 需要动机与激励考点内容需要与动机需要的概念:是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态.动机概念是指人们从事某种活动为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上。

16、中级经济师人力人力资源规划练习题第五章人力资源规划一单项选择题1在人力资源供给预测方法中,主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法.A回归分析法B比率分析法C人员替换分析法D马尔科夫分析法2针对具体职位进行人。

17、初级经济师考试人力资源章节例题第十四章含答案2018年初级经济师考试人力资源章节例题:第十四章含答案第14章 劳动标准与劳动保护一单项选择题1下列不属于津贴的是.A矿山井下津贴B高温津贴C超产津贴D林区津贴2省自治区直辖市劳动行政部门应在发。

18、中级经济师人力资源背诵版一需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态,包括对食物水空气等的物质需要,及对归属爱等的社会需要.1动机的概念:人们从事某种活动为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要.动。