中级工考核

1、防水工考试大纲理论知识单选多选判断一单选 1. 房屋建筑的主要构造中,下列选项与防水密切相关的是C.A. 采暖 B. 通风与空调 C. 装饰装修之地面 D. 建筑给排水2.调制冷底子油时,应严格控制沥青的配置温度,防止加入溶剂时发生火灾,同。

2、最新电工中级工考试试题题库含答案中级工考核资料电工中级考试复习资料1. 已知正弦交流电压u220sin314t30则其角频率为D.A.30 B.220 C.50; D.1002.已知正弦交流电流i10T2sin314t25则其频率为A.A。

3、康佳质量工程师考试 一单选题a1:按版标准组织允许删减的范围是 资源管理管理职责测量分析和进产品的实现a2质量是一组 满足要求的程度 A特性 B内在特性和外在特性 C固有特性 D赋预特性a3下列特性中属于固有特性的是 A价格 B保修期 C噪。

4、中级药物制剂工考核习题1中级药物制剂工考核习题职业道德药事法规一 A型题最佳选择题共22题,每题1分说明:每题的备选答案中只有一个最佳答案.在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑.1流化态制粒干燥气流输送起模泛丸包衣等工衣设备所用空气均应净化。

5、电工中级工技能鉴定考核试题库电工中级工技能鉴定考核试题库一是非题 1高压隔离开关当动闸刀与静触头分断时,产生的电弧是靠压缩空气把电弧吹长熄灭的. 2高压负荷开关可以断开和关合电路负荷电流和短路电流. 3高压六氟化硫断路器的动作快,断中距离大。

6、中级冷做工复习题考核大纲 职业技能鉴定冷作工中级考试考核大纲一理论知识1识图知识1 能够读懂常见的机械图.2 了解制图常用符号及技术要求.2了解公差与配合的基础知识3 常用非金属材料知识了解常用非金属材料的种类及用途工程塑料橡胶复合材料.4。

7、计算机维修工中级技能考核计算机维修工中级技能考核一单选题1计算机进行的每一步操作,都是在统一的时钟脉冲控制下,一个节拍一个节拍来动作的,微处理器动作的最小时间单位是C.A读写周期B指令周期C时钟周期D总线周期2在计算机工作的过程中,很多设备。

8、中级技工涂裱工考核试题及答案涂裱工考试大纲理论知识单选多选判断1. 定位轴线用 B 绘制. A. 细实线 B. 细点划线 C. 粗实线 D. 粗点划线2. 要想在被喷层面上得到椭圆型扁平形漆底,少孔型空气喷嘴旋钮即空气帽该向 B 旋转 A。

9、中级技工管工考核试题及答案管工考试大纲理论知识单选多选判断一单选1.管子调直分冷调和热调.一般情况下小于 DN100的管子用A .A.冷调 B. 热调 C. 冷热调均可 D.以上都不对2. 图例符号表示C.A止回阀截止阀 B 闸阀减压阀C闸。

10、水泵检修工中级考核项目2009 年职业技能鉴定操作技能考核项目水泵检修工中级供水专业职业技能鉴定站水泵检修工中级试题目录试题一看零部件图的步骤 基本技能 30试题二看装配图的方法和步骤 基本技能 30试题三如何检查叶轮静平衡 基本技能 30。

11、中级职称考核表2013年度考核表湖北省专业技术人员考核登记表单 位湖北省工业建筑集团有限公司十堰分公司姓 名性 别男出生年月参加工作时间何时获何专业技术资格何时聘任何 专业技术职务聘期由何 时至何时最高学历毕肄结业时间学 校专 业学 制学 。

12、汽车维修中级工考核试题doc汽车维修中级工考核试题一判断题:1发动机的异响是由曲柄连杆机构和配气机构磨损造成松旷以及调整不当引起的. 2曲轴轴承异响是一种沉重发闷的金属敲击声,当转速或负荷突然变化时,响声明显,发动机本身有明显振动. 3任意。

13、评中级工程师年度考核表评中级工程师年度考核表广 西 壮 族 自 治 区专业技术人员考核登记表单 位 姓 名 专业技术职务资格 现任专业技术职务 填表时间 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅制 广西壮族自治区职称改革办公室基 本 情 况 表1。

14、汽车维修中级工考核试1汽车维修中级工考核试一判断题:1发动机的异响是由曲柄连杆机构和配气机构磨损造成松旷以及调整不当引起的. 2曲轴轴承异响是一种沉重发闷的金属敲击声,当转速或负荷突然变化时,响声明显,发动机本身有明显振动. 3任意方向的直。

15、职业技能考核鉴定工种中级工种2013年职业技能考核鉴定职业工种等级范围序号职业工种名称职业工种代码考核鉴定等级备注1变电设备安装工607060100四级A类2茶艺师403030200四级A类3常用电机检修工607060300四级A类4车工6。

16、中级技工 木工 考核试题及答案装修木工 理论知识单选多选判断一单选 1. 一般当窗台板的长度超过 时,除靠墙两端设木砖外,中间每500mm间距应增设木砖. C A. 1.0m B. 1.05m C. 1.5m D. 1.2m 2. 在木质门。

17、XX年三级员工年中考核工作报告XX年三级员工年中考核工作报告为了了解各分公司三级员工XX年上半年工作情况,行政人事部依据XX年度工作计划安排和XX年8月7日下发的关于下发绩效考评管理规范的通知xx字XX42号的文件,组织成立了三级员工年中考。