中等职业学校班主任考评细则

1、职业中专班级量化管理考核细则为加强班主任队伍建设,充分调动班主任工作的积极性主动性,促进班级量化管理规范化制度化,依据教育部颁布的中学生日常行为规范和班主任岗位职责等,结合学校绩效工资实施方案和工作实际,特制定本细则.班级量化管理考核结果作。

2、为进一步完善班主任工作评价考核制度,明确班主任工作职责,调动班主任工作积极性,提高规范化管理的水平,现依据我校教师考核的有关规定,结合中等职业学校班主任工作绩效考核细则特制订本实施方案.一工作指导思想为进一步激发班主任工作热情,提高班级管理。

3、4. 班主任随班参加各种集会，监督维持好班级纪律，缺席扣1分、请假扣0.2分（除公假外）。
5. 班主任及时保质保量的完成学校布置的各项工作，积极组织学生参加学校或代表学校的各级各类活动。
否则扣0.5- 2分。
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4、班级系数 D:星级班主任系数 E:班主任职级津贴 F：西部学生津贴班级系数：根据学校划定的切分线及班级管理难度加系数（切分线、混合专业、中途接班各加0.1，中途换班主任加0.2，学生大面积调整当学期加0.。

5、中等职业学校班主任考评细则中等职业学校班主任考评细则篇一:中职学校班主任考核办法某地区中等职业技术学校班主任考核办法征求意见稿为了加强对班主任的管理,强化班主任的岗位意识和工作责任意识,不断促进和提高学生管理工作的质量和水平,充分调动班主任。

6、未按时上交或未及时完成的，每次扣2分；不完成的，每次扣5分；（5）积极组织、指导学生参加学校组织的第二课堂活动。
不组织、不参加，每次扣5分；（6）每天早上8点和下午2点30分检查学生出勤情况，无故缺席，缺一次扣1分；（7。