质量工作考核办法

1、质量目标考核办法质量目标考核办法 各部室:根据公司贯标工作的要求,需进行质量目标的建立与考核工作.由于公司此前已建立相对完善的绩效考核体系,根据质量手册,由人力资源部将质量目标考核纳入公司月度考核,具体如下:一质量目标的建立 公司建立质量目。

2、质量奖惩考核办法质量奖惩考核办法第一章 总 则第一条 为了加强公司的质量管理工作,规范全体职工的质量工作行为,使考核工作制度化,杜绝职责不清工作不到位考核不严处罚不准确等现象的发生,从而达到提高产品质量的目的.第二条 本办法适用于公司所有部。

3、质量考核办法版1内蒙古蒙西高岭粉体股份有限公司文件编号MSZX2407版号:V9.0替代文件产品质量考核办法V9.0版颁布日期:2011年2月1日 受控编号受控页数:20页产品质量考核办法撰写:王 超完成日期: 2011年1月24日审核:苏。

4、质量管理考核办法质量管理考核办法1 目的为提升产品质量水平,满足客户的品质要求.健全品质管理体系,强化品质管理及调动员工积极性主动性和创造性,维护正常的生产秩序和工作秩序,提高工作效能,防止和减少工作失误,充分发挥奖惩管理的激励与约束作用。

5、质量事故考核办法质量事故考核办法轧钢高线厂现场生产配合协调规定为了规范厂内生产维修秩序,加快正规安全文明生产的节奏,特制订本制度:1 正常生产组织计划停机时间分为白班8:008:40如换辊 换系列或设备定时检修时间可以追加40分钟,中班16。

6、教学质量考核办法徐州工业职业技术学院教学质量及教师业绩考核办法试行为了进一步推进我院的教学改革,从体制机制上健全教师激励体系,激发 教师从事教书育人和教科研工作的热情,增强教师工作责任心和质量意识,不断 提高教师的业务水平和学识水平,促进教。