欢迎来到冰点文库! | 帮助中心 分享价值,成长自我!
冰点文库

职工工伤事故管理办法

格力电器股份有限公司管理标准环保与职安管理标准公司工伤事故管理办法公司工伤事故管理办法1 目的为了及时报告统计调查和处理工伤事故,积极采取预防措施,防止工伤事故,根据国家法律法规有关规定,结合公司实际情况,特制定本办法.2 主题内容与适用范,企业职工伤亡事故管理,第一节 企业职工伤亡事故的有关概念,

职工工伤事故管理办法Tag内容描述:

1、格力电器股份有限公司管理标准环保与职安管理标准公司工伤事故管理办法公司工伤事故管理办法1 目的为了及时报告统计调查和处理工伤事故,积极采取预防措施,防止工伤事故,根据国家法律法规有关规定,结合公司实际情况,特制定本办法.2 主题内容与适用范。

2、企业职工伤亡事故管理,第一节 企业职工伤亡事故的有关概念,1.企业职工伤亡事故的定义 指职工在生产劳动过程中发生的人身伤害急性中毒事故.即职工在本岗位劳动或虽不在本岗位劳动,但由于企业的设备和设施不安全劳动条件和作业环境不良管理不善,以及被。

3、3.6基建办负责建设项目施工导致的工伤事故的调查与处理.3.7人力资源部负责按时为公司员工缴纳工伤保险费用,并按规定为工伤员工办理工伤相关手续.4 定义4.1记录工伤事故:是指员工受伤,但伤情甚微,未造成歇工或歇工未满三个工。

4、2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4患职业病的;5因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

5、福建工伤职工停工留薪期管理办法福建省工伤职工停工留薪期管理办法第一条 为规范工伤职工停工留薪期的管理,根据工伤保险条例和福建省实施办法,制定本办法.第二条 工伤职工停工留薪期,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后,需要暂停工作接受工伤医。

6、5 工伤事故分类5.l 工伤事故亦称职业伤害,指员工在劳动中所发生的或与之相关的人身伤害,包括事故伤残和职业病以及因这两种情况造成的死亡.上下班途中的交通事故产生的伤亡和出差中的伤亡因工作相关,亦属于工伤.5.2 职工工伤事。

7、职工伤亡事故管理制度职工伤亡事故管理制度目的与范畴1.1为了及时报告统计调查和处理伤亡事故,积极采取预防措施,防止和减少伤亡事故发生,特制订本治理制度.1.2本制度规定了职工伤亡事故的报告统计调查处理和治理.11.3本制度适用于公司内支付工。

8、员工意外伤害事故处理办法员工意外伤害事故处理方法第一章 总那么第一条为标准公司员工意外事故管理,加强公司平安管理,最大限度地降低公司和员工的意外事故风险,保障公司及员工的合法权益,根据中华人民共和国劳动法工伤保险条例等法律法规,结合公司实际。

9、五提交事故调查报告.第十三条 事故调查的程序一现场处理:事故发生后,应及时救护受伤者,采取措施制止事故蔓延扩大.保护事故现场,凡与事故有关的物体痕迹状态,不得破坏.为抢救受伤者需要移动现场某些物体时,必须做好。

10、 3.1.1 依据广东省工伤保险条例规定,员工有下列情形之一者,认定为工伤: 一在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 二工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 。

11、二在抢险救灾等维护国家利益公共利益活动中受到伤害的;三职工原在军队服役,因战因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的.第六条员工符合本办法第四条第五条的规定,但是有下列情形之一的,工伤保险机构不予认定。

12、指职工负伤后休息一个工作日以上,构不成重伤的事故.2.3.2凡有下列情形之一的,均作为重伤处理:1经大夫诊断成为残废或可能成为残废的;2伤势严峻,需要进行较大的手术才能挽救的;3人体要害部位严峻灼伤烫伤或虽非要。

13、重伤是指造成职工肢体残缺或视觉听觉等器官受到严重损伤,一般能引起人体长期存在功能障碍或劳动能力有重大损失的事故.重伤事故是指一次事故中发生重伤包括伴有轻伤无死亡的事故.特别重大事故是指造成30人以上死亡,或100人以上。

14、 湖南云峰水泥有限公司 工艺事故管理办法1 目的为了加强对工艺事故的管理,要求操作员严格按有关操作规程和巡检规程进行操作,避免操作巡检失误,造成减产停产和设备损坏,减少工艺事故的发生,确保稳产高产优质低消耗.2 范围本办法适用于公司水泥生产。

15、工伤职工停工留薪期管理办法山东省工伤职工停工留薪期管理办法山东省劳动和社会保障厅文件鲁劳社200615号关于印发山东省工伤职工停工留薪期管理办法的通知各市劳动和社会保障局,各有关单位:为加强和规范对工伤职工停工留薪期的管理,根据国务院工伤保。

16、职工工伤保险管理办法职工工伤保险管理办法为保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工依法获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,结合公司实际,特制定本管理办法.一 适用范围本办法适用于在河北鑫跃焦化有限公司在册合同制员工.二 缴费申报一。

17、工伤及职业卫生管理办法输气第一分公司工伤管理办法暂行第一章 总 则第一条 为保障因工作遭受工伤或患职业病的员工获得及时有效的医疗救治和经济补偿,根据工伤保险条例工伤认定办法职业病防治法及公司工伤管理制度等相关法规,结合分公司实际,制定本办法。

18、广西壮族自治区企业职工伤亡事故管理办法doc广西壮族自治区企业职工伤亡事故管理办法 发文单位:广西壮族自治区人民政府文 号:广西壮族自治区人民政府令第2号发布日期:199673执行日期:199673生效日期:190011 第一章 总 则 第。

【职工工伤事故管理办法】相关PPT文档
企业职工伤亡事故管理.ppt
【职工工伤事故管理办法】相关DOC文档
格力电器公司工伤事故管理办法.doc
格力电器公司工伤事故管理办法Word文档格式.doc
华丰公司工伤事故管理办法文档格式.doc
福建工伤职工停工留薪期管理办法.docx
工伤事故管理制度处理办法Word文档下载推荐.doc
职工伤亡事故管理制度.docx
员工意外伤害事故处理办法.docx
焦化工伤事故管理办法Word文档下载推荐.docx
工伤事故处理办法Word文档格式.docx
工伤安全事故管理办法Word格式文档下载.docx
职工伤亡事故管理制度Word格式.docx
职工伤亡事故报告和处理办法文档格式.doc
工艺事故管理办法.doc
工伤职工停工留薪期管理办法.docx
职工工伤保险管理办法.docx
工伤及职业卫生管理办法.docx
广西壮族自治区企业职工伤亡事故管理办法doc.docx
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2


收起
展开