整理精品员工招聘

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16、招聘知识概述,招聘的实施过程,招聘误区及原则,一般人认为,HR工作中,招聘最容易:不外乎筛选简历面试通知来上班.而实际上,招聘或选才恰恰是最难的,招聘就像一场冒险一场赌博.据研究,一场不正规的招聘,例如通过见面谈话来确定人选,这种招聘的可。

17、本部员工考勤及请休假管理办法用心整理精品资料本部员工考勤及请休假管理办法第一章 总 则 第一条 目的为加强公司劳动人事管理,严肃劳动纪律,提高工作效率,保障公司和员工的合法权益,根据中华人民共和国劳动法等有关政策法规,结合公司实际,特制订本。

18、心理学 浅谈心理学在招聘工作中的应用 精品国家职业资格全国统一鉴定人力资源管理师论文国家职业资格二级论文题目: 浅谈心理学在招聘工作中的应用 姓 名: 身份证号: 所在省市: 所在单位: 浅谈心理学在招聘工作中的应用单位:建荣集团摘要:本文。

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20、整理员工绩效考核表范本1范文精品资料员工绩效考核表姓名:部门:职位: 本次考核日期:上次考核日期: 填表说明:1本表第一部分由员工填写,其余部分由该员工主管填报2请填报人用钢笔或炭素笔清楚填报表中各项内容3填报人应客观公正评价员工工作表现4。

21、电信社会招聘考试参考资料之一1整理精品范本中国电信广东公司经理人员应知应会题库V4.0版 第一部分 综合知识一企业文化1.中国电信的企业使命是什么答案让客户尽情享受信息新生活2.中国电信的战略目标是什么答案做世界级综合信息服务提供商3.中国。