员工销售业绩突出

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5、期.如到9月份,业绩还达不到公司规定的销售任务量,则解除双方的劳动合同,作为编外业务员处理.2鉴于xxxx上半年与规定业绩相差悬殊,且该员工长期未主动完成业务遵守公司规定.鉴于此,该员工已不适合业务员工作,根据劳。

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