员工奖惩控制程序

1、文 件 编 号HWZLCX007 标 题员工激励和满意控制程序更 改 状 态第一版 0状态页 码第6页 共5页员工激励和满意控制程序拟 制: 日 期: 撰 写 人审 核: 日 期: 部门部长归口部门:人力资源部生效日期:受控状态分发号注:此。

2、撰 写 人审 核: 部门部长归口部门:人力资源部生效日期:受控状态分发号注:此文件系XXX有限公司受控程序文件,未经许可不得随意复印转借.批 准: 。

3、员工培训管理程序版本第B版版次第0次修改页码第 4 页 共 4 页文件编号SPSQP6.2021 目的通过培训增强员工的质量意识提高工作能力使员工符合公司规定的岗位职责的需要.2 范围适用于对公司内所有从事与产品质量有关的工作的员工进行培训。

4、文件编号REAQP602版 本 号1.0文件名称员工激励与满意度控制程序生效日期20090601员工激励与满意度控制程序部门姓名签名日期编制审核批准受控标记修订履历:更改标识更改后实施日期更改文件号更改内容更改人更改日期1.目的确保企业质量。

5、 员工健康和劳动保护控制程序 1 目的为促进员工健康安全和劳动保护不断改进,减少和消除事故伤害和职业病危害,满足公司职业健康安全目标的要求,制定本程序.2范围适用于公司签约员工季节工临时工民工的健康安全和劳动保护的管理.3 职责3.1安全生。

6、SWXZ0022007 D1版 员工入职与离职控制程序 第 4 页 共 4 页股份有限公司管理文件版本号行管类目行政D1专业类目人事员工入职与离职控制程序共4页第1页文件编号生效日期发文单位通用 部门试行 张贴起草部门编制初审会审批准1.目。

7、XXXX公司社会责任管理体系文件员工离职管理控制程序版本号1修改次0页 码44文件编号1 目的为完善公司员工辞职辞退自动离职及员工退休的管理机制,规范员工离职手续办理的管理程序.2 范围适用于本公司员工辞职辞退自动离职及员工退休的管理.3 。

8、员工满意度控制程序文件编号: 版 本: 总 页 数:发行日期: 批 准复 核审 核制 订变更履历表修订日期修订页次修订内。

9、通过培训增强员工的质量意识提高工作能力使员工符合公司规定的岗位职责的需要.2 范围适用于对公司内所有从事与产品质量有关的工作的员工进行培训,提高他们的质量意识和操作能力.3 职责与权限3.1 管理部人事3.1.1 负。

10、更改标识更改后实施日期更改文件号更改内容更改人更改日期1.目的确保企业质量方针和质量目标的实现,了解员工对企业的需求与期望,掌握员工对企业的满意程度,增强企业的凝聚力,以促进企业所有人员对产品质量和技术的认知积极。

11、c.负责特种作业劳动保护用品使用的监督控制;d.负责特种作业人员的管理.3.2工会a.负责职业健康和生活设施的管理控制;b.负责检查女工劳动保护工作.3.3各部门负责本程序在本部门的具体实施.4程序。

12、单位通用 部门试行 张贴起草部门编制初审会审批准1.目的加强员工管理,规范员工入职及离职手续的办理.2.范围2.1面试考核合格,经公司领导批准待入司员工以下简称预录员工.2.2自愿。

13、为完善公司员工辞职辞退自动离职及员工退休的管理机制,规范员工离职手续办理的管理程序.2 范围适用于本公司员工辞职辞退自动离职及员工退休的管理.3 定义31 辞职:公司员工根据个人意愿或因劳动合同期满不愿意续签合。

14、东莞培训网 职责和权限控制程序1目的本程序规定了部门人员的职责和权限,旨在保证公司各级人员职责分明,更好地实施质量管理体系活动.2 范围本程序适用于全公司所有部门及人员.3 程序3.1总经理a 负责贯彻国家质量法规政策和指令b 决定公司的经。

15、3.2.2 设计工艺人员a 贯彻执行公司质量工作要求,对产品设计工艺的先进性及制造质量的保证性负责b 负责设计图纸工艺文件的完整性正确性统一性c 参加产品设计工艺各阶段的评审工作d 解决产品生产制造过程中出现。

16、QTHJNJ1032009通化胶粘剂分公司记录控制程序QTHJNJ2012009通化胶粘剂分公司各类人员工作标准员工胜任准则3 控制要求3.1 培训的管理职责3.1.1 人事考核部负责分公司员工培训的归口管理和组织。

17、浙江萨帕斯工具制造有限公司培训申请单编号:申请人所在部门职务申请日期培训对象共 人培训方式及期限申请原因:培训内容:申请部门主管意见 签名: 日期:分管副总意见 签名: 日期:编号:SPSQP6.20201浙江萨帕斯工具制造有限公司培训申请。

18、XXXXX陶瓷有限公司管 理 手 册责任部门办公室生产部生效日期2008.12.01文件编号XCEOP10A文件名称员工职业健康及劳动保护控制程序版 本 号A修改状态0页码4 41. 目的1.1 维护员工的合法权益,保障员工在工作过程中的健。

19、艺术培训学校员工奖惩管理制度3复习进程艺术培训学校员工奖惩管理制度一目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识,增强员工的积极性和创造性,同时保障公司各项制度的执行,维护正常的工作秩序,特制定本制度.二适用范围本制度适用于学校全体员工.三主管部。