永丰小学教师工作量化

1、乡小学教师教育教学工作量化评估细则乡小学教师教育教学工作量化评估细则 乡小学教师教育教学工作量化评估细则总则教育教学是学校的中心工作,教育质量的提高,关键在教师.全面地科学地量化评估教师的教育教学工作,使教师工作评估制度化规范化,是实施素质。

2、旌德县中小学教师工作量化考核方案一指导思想以科学发展观为指导,贯彻以人为本的管理理念,全面科学的评价教师的教育教学工作,鼓励教师积极进取开拓创新聚精会神抓教学,放开手脚抓质量,促进全县教师的育人能力进一步提升.二考评原则评价工作贯彻全面性原。

3、2执行教育方针,教书育人,积极参与教育教学改革.3遵纪守法,为人师表,严格遵守教师职业道德规范.4服从分配,切实完成各项工作任务.5积极参加教育教学活动和公益劳动.6严禁体罚和变相体罚学生。

4、xxx小学教师德育工作量化考评表教师姓名考核内容序号各项工作分值自评分学校评分评分人政治表现和职业道德50分以下八条每违反一条一次扣5分1做到坚持社会主义道德:即爱祖国爱人民爱劳动爱科学爱社会主义.10分2做到拥护党的路线方针政策,在思想上。

5、小杨学校中小学教师工作量量化标准参考方案小杨学校中小学教师工作量量化标准参考方案为适应新课程背景下学校教学工作管理,科学合理分配教师工作,特制定金江中小学教师工作量量化标准参考方案.一适应对象本方案适应对象为小学16年级初中79年级各学科任。

6、银丰学校教师教育教学工作量化方案银丰学校教师教育教学工作量化方案精品文档就在这里 各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有 银丰学校教师教育教学工作评价方案 为了公正客观合理评价教师的工作业绩,更好调动工作积极。

7、1参加有损国家和人民利益的活动,或有背离党的路线方针政策的言行.2违纪违法受到治安处罚或党纪政纪处分者以上级部门处理意见为依据.2有下列情况之一者,扣10分1私自办班进行有偿家教者.2向学生推销教辅。

8、小学教师常规工作量化考核表被检查教师:检查时间:年 月 日被检查学校领导签字:检查人员:序号基基本本情情况况班班级级管管理理科科任任工工作作业业务务提提高高合计得分计划期中总结教案教学反思作业成绩统计质量分析姓名任教班科每周总课时兼职情况个。

9、永 丰 小 学教师工作量化考核评估细则2012年8月28日永丰小学教师工作量化考核评估细则 为了贯彻落实各级关于教师绩效考核的方案基本精神和要求,进一步完善我校教育教学工考核激励机制,特参照普集街乡教师工作绩效考核细则,制定我校教师绩效考核。

10、小学跨学科每周计0.5课时工作量,初中跨学科每周计0.6课时工作量.第6条:作业批改工作量.1作业批改工作量包括课内课外作业批改,分大小班额两类制定.大班额指每班46人及其以上简称大班,以下同,小班额指每班45人。

11、音体美8小时之内的辅导计算工作量.因其他教师病事假而去代课的教师的工作量酌情加分.因病事假而耽误课的教师的工作量酌情减分.学校安排的工作未达到标准工作量的按标准工作量记. 师德考核 按人事科及学校有关师德考核的规。

12、年 月 日被检查学校领导签字:检查人员:序号基基本本情情况况班班级级管管理理科科任任工工作作业业务务提提高高合计得分计划期中总结教案教学反思作业成绩统计质量分析姓名任教班科每周总课时兼职情况个人信息表计划总结周会记录安全教育记录家访。

13、2.迟到或早退每次扣0.2分,三次不签到扣0.2分,旷职1节扣1.5分,如该项分值扣完按负分计算.3.事假每节扣0.5分,每月事假超出三天以上的,超出部分每节按0.8分扣除.4.非住院病假每天扣1分,短期住院病假每天扣1分,因严重疾。

14、小杨学校中小学教师工作量量化实用标准参考方案设计小杨学校中小学教师工作量量化标准参考方案为适应新课程背景下学校教学工作管理,科学合理分配教师工作,特制定金江中小学教师工作量量化标准参考方案.一适应对象本方案适应对象为小学16年级初中79年级。