医院综合目标管理责任制

1、医院目标管理责任书二一四年度医院管理目标 责任书为强化医院管理,提高医疗服务质量,明确相应的风险责任,杜绝差错事故发生,确保职工生命安全,更好的为农场职工服务,根据上级上级部门要求,根据我院实际情况及各科室特点,特制定二一四年度工作目标.为。

2、二一二年度XX 人 民 医 院 目 标 管 理责任书 为强化医院管理,提高医疗服务质量,明确相应的风险责任,杜绝差错事故发生,完成上级部门下达的倍增计划目标,努力实现我院社会效益和经济效益再上新台阶.经院委会研究决定,根据我院实际情况及各科。

3、学校综治安全目标管理责任书学校教职工都是教育工作者,承担着学生的安全教育和安全管理的直接责任.为了认真贯彻落实国家和省关于加强学校安全的各项规定,健全制度,强化责任,落实措施,消除隐患,确保学生的安全和学校的稳定,本着使学校的安全工作责任到。

4、151. 制度不健全扣2分,制度未落实扣2分.2. 未及时修订和完善制度扣24分.3. 无行政查房现场办公记录扣3分,决议未落实扣4分.1文件管理严格,公文质量符合要求.2加强信息工作,及时准确全面报送信息。

5、度医院综合目标管理方案计划责任制方案计划祁阳县黄泥塘镇卫生院2018年综合目标管理责任制方 案一指导思想为进一步贯彻落实党的十九大精神,以病人为中心,以提高医疗服务为主题,以全面优质服务活动为载体,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐。

6、2工作时间不按规定穿工作服戴工作帽工作牌,缺一项罚款5元.3下班后科室无人办公,未关灯,未关电器开关,发现一次一项罚款2元:窗子未关,门不锁,一次一项罚款2元.4上班时间做与工作无关的事,一次罚款5元.5从事医疗。

7、151. 制度不健全扣2分,制度未落实扣2分.2. 未及时修订和完善制度扣24分.3. 无行政查房现场办公记录扣3分,决议未落实扣4分.1文件管理严格,公文质量符合要求.2加强信息工作,及时准确全面报送信息。

8、扣110分.领导与管理140分加强制度化科学化管理,有健全的会议制度并落实.1.查看单位办公会院周会党委支部会科主任会议记录.2.抽查行政查房记录.非医院单位查领导现场办公解决问题记录,并跟踪二项决议落实。

9、医院综合目标管理责任制考核方案全新精选医院综合目标管理责任制考核评分表满分1000分,计算综合得分时折算成100分综合目标目 标 要 求考核处室分数考核方法和考核指标一公益性 目标140分1优化资源配置按照机构编制设置等要求开设病床配置设备。