徐州新东方助教管理制度

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2、3.为规范课程的有效和高效，教师上课时禁止下列行为a）迟到，早退或旷课;如有发生将按照考勤制度处理b）不能任由学员提前下课。
c）上课时间和学生谈论与课程无关的话题d）吸烟e）接打手机、收发短信f）课间休息超过5分钟g）辱骂、。

3、徐州新东方学校 咨询电话: 83909000徐州新东方助教管理制度一 助教工作的主要职责徐州新东方课程主要采取助教配合的管理制度.助教主要职责是通过与任课教师的积极配合来保证教学工作的顺利进行.助教有义务积极主动地解决在教学中出现的有可能影。

4、2）了解新东方的企业文化及发展历程，认同新东方不断创新精益求精的企业精神；（3）具有认真细致、尽职尽责和吃苦耐劳的工作精神；（4）具备一定的相关课程基础；（5）有激情，有信心，勇于接受挑战；（6）英语基本功扎实。

5、新东方教师管理制度可编辑版新东方教师管理制度新东方教师管理制度新东方教师管理制度新东方教师管理制度适用范围本制度适用于天津新东方培训学校中学个性化部门的所有教师和助理教师,和在中学个性化部门带课的教师.授课制度课前沟通1. 教师在收到教务秘。

6、4. 第2点中b至g项经查属实则当节课酬为0，并且通报批评。
5. 对于自己不了解的课程请告知学生到前台或者相关部门咨询，严禁给学生进行乱咨询和乱许诺。
课后反馈1. 教师在第一节课后认真完成教师反馈表，后如发现学员学习效率低下应及。