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学校人事工作计划

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2、严格按照程序和规定遴选聘用返外聘教师,为学校教育教学以及科研工作充实力量;以修订我校人才引进办法为契机,进一步加大人才引进力度,稳步扩大师资队伍规模,改善我校师资队伍整体学缘学历学位结构.3创新人才培养模式,多途径。

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6、五遵守人事经费管理程序,规范财政下拨的经费发放,做好台帐档案资料管理,提高教职员工的生活福利待遇,特别是提高骨干教师和学科带头人的生活福利待遇,为学校领导分析提高教职员工的福利待遇,加大人事改革管理力度,严格考核评定,奖勤罚懒,奖优。

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