行政人事图表doc

1、2014年度人事行政中心报表制表日期:年 月 日一人事行政中心重点工作描述1第一季度会议召开2四月份各部门绩效考核面谈跟进3新人训流程完善和体系建立4保险公司甄选及新方案确定二人力资源异动分析人力资源异动分析部门编制人数月初人数入职人数本月。

2、行政人事表格综合表格:人员增补申请单人员增补申请表填写时间: 编号:HDTZ06申请部门增补职位配置人数增补理由要求到岗时间岗位配置资格要求:学历: 性别: 年龄: 专业: 工作年限: 其他要求:增补人员工作内容:部门经理意见:分管副总意见。

3、人事行政作业,人事部分,组织机构图计划编制报批程序,人事行政部 总经理 集团总裁,根据决策讨论定稿的组织机构拟制,签审,分管副总签审,决策报批表,决策报批表,决策报批表,发文存档,组织机构图,组织机构图,组织机构图,部长签审,签审,决策报。

4、人事行政部标准文件职位招聘申请表填表日期:申请部门编制人数现有人数招聘职位招聘人数希望到岗日期招聘性质扩编 补缺 储备 临时工 其他性别要求男 女 不限年龄要求岗位要求学历要求:博士 硕士 本科 大专 中专 高中 不限 英语要求:熟练 三级。

5、行政人事部检查表受审核部门: 行政人事部编制人日期:批准人日期:审核准则:ISO9001,ISO14001,OHSAS18001,体系文件适用法律法规审核日期:审核员:一体化管理体系要求检查内容是否适用参考文件检查方法检 查结果记录一体化条。

6、目录应聘人员登记表1招聘员工审批表3面试评分表4面试提问设计5人事资料表8新进人员职前介绍检查表9试用同意书10誓约书11担保书12录用通知13请假申请单14加班审批表15加班审批表15补休登记表16社会基本养老保险缴纳情况调查表17员工辞。

7、行政许可事项直接关系他人重大利益,申请人和利害关系人有陈述和申辩权的,告知陈述申辩权有依法应当听证的事项或行政机关认为需要听证的事项,告知申请人利害关系人享有要求听证的权利听取申请人和利害关系人的陈述申辩意见制作听证笔录组。

8、行政人事部月报表行政人事部月报一人力资源一招聘1公司各部门人员需求及招聘情况部门岗位需求人数应聘人数面试人数录用人数报到时间运输部货车司机74913610月8日报到4人10月18提报到1人10月22日报到1人第二营业部仓库操作兼叉车2203。

9、人事行政管理流程图人员编制管理流程增加编制申请流程新员工入职流程劳动合同管理流程新员工试用期满转正流程员工工作调动流程考勤管理流程员工请假管理流程员工出差管理流程流程名称行为实施环节员工出差管理流程出差人员管理行为所需表单编制人员编 码受控。

10、完整人事行政表格应聘人员外部登记表编号: 年 月 日姓 名性别年 龄文化程度专 业学 位技术职称第二学历健康专业特长应聘岗位 1 2何时能到岗户口所在地通讯地址邮 编联系电话 B P待遇要求主要工作经历主要业绩主 要社 会联系面备注应聘人员。

11、行政人事部工作流程图总图公司发展战略行政人事部工作流程图总图机构职责组织结构图组织结构设置职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编招聘员工关系培训发展薪酬福利绩效管理岗位调整劳动合同薪酬考核福利评估入职人才储备试用转正培训考勤休假职业生涯档案。

12、人事行政管理流程图docx招聘流程用人部门人事行政部应聘人员分管经理总经办用工申请用人部门面试,人事部提供相关支持面试人员筛选 作出决定对外发布招聘启事通知报到入职流程报名,填写应聘登记表报到否审核是新员工入职流程人事行政部用人部门办理入职。

13、行政人事专用表格招聘人员申请表申请部门申请日期部门编制现有人数缺编岗位人及岗位要求增编岗位人增编申请及招聘要求:申请部门负责人签字:部门总监意见行政人事总监意见总经理意见日期日期日期求职登记表应聘岗位职务: 期望薪资 填表日期 年 月 日 。

14、行政人事工作流程图行政人事工作流程会前准备工作流程行政办 总经理流程开始根据会议计划明确会议主题 否编制会议筹备方案大型会议审 批落实会场 是座位安排及会议所需物品确定时间通知参会人员明确会议议程收集并整理资料确定到会情况 否审 批 拟定会。

15、人事行政表单汇总人员增补申请表申请部门部门负责人岗位名称数 额申请日期需到职日期编 制 内编制外 增 补理 由素质要求相关部门意 见办公室意 见总经理批 示恒丰物业员工登记表填表时间: 年 月 日 姓 名性别出生年月民族籍贯职 位入职时间学。

16、人事行政管理流程图SOP人员编制管理流程流程名称人员编制管理流程编 码受控状态执行核心部门人力资源部控制部门分管领导行为实施环节各用人部门人力资源部管理层办公会议分管领导管理行为对本部门编制提出意见进行各部门工作量分析提出编制草案制定具体的。

17、行政人事表格大全 应聘人员登记表 .3 招聘员工审批表 .4 面试评分表 .5 面试提问设计 .6 人事资料表 。

18、1,人事行政作业,人事部分,组织机构图计划编制报批程序,定岗定编计划报批程序,定编外用人需求申请程序,用人单位 人事行政部 总经理,说明:用人需求申请单即使用决策报批表,定编内用人需求申请程序,新进人员录用及薪酬确定程序,用人单位 人事行政。

19、人事行政管理流程图SOP人员编制管理流程流程名称人员编制管理流程编 码受控状态执行核心部门人力资源部控制部门分管领导行为实施环节各用人部门人力资源部管理层办公会议分管领导管理行为对本部门编制提出意见进行各部门工作量分析提出编制草案制定具体的。