卫生考核细则卫生院

1、 永永安安镇镇卫卫生生院院 科科室室20182018年年7 7月月考考核核评评分分细细则则临临床床二二级级考考核核方方案案说说明明:本本考考核核评评分分细细则则是是院院部部每每月月对对各各科科室室总总考考核核方方案案用用于于核核拨拨各各科科。

2、附件:22017年国家基本公共卫生服务项目考核细则乡镇卫生院考核项目考核内容分值考核方法评分方法及评分标准得分居民健康档案管理100分电子健康档案建档率30查看资料查看辖区常住居民中,已经建立了电子健康档案的居民比例.电子健康档案建档率75。

3、考核细则幼儿园卫生考核制度考核细则幼儿园卫生考核制度2017年虹亚幼儿园卫生保健评价标准新学期已经开始,为给幼儿身心健康成长提供良好环境,特将幼儿园各项卫生保健标准详细整理,作为幼儿园考核标准.一教师个人卫生标准1 不留长指甲, 不涂彩色指。

4、 医院感染管理考核细则 编号项目内容评分方法扣分标准备注 01医院感染管理组织和规章制度科室内建立医院感染管理质量控制小组,并设立医生护士各一名作为全院医院感染管理网络的兼职管理员.兼职管理员为小组成员.1应建立由科主任护士长为组长秘书的医。

5、义隆永卫生院绩效工资考核细则为进一步加强管理,充分调动职工的工作积极性,增强规范服务的自觉性,改善服务态度,提高服务质量,特制定绩效考核实施方案如下:一 医德医风考核办法1树立全心全意为人民服务的宗旨,努力实践三个代表的重要思想,恪守职业道。

6、附件20 年 卫生室公共卫生服务绩效考核实施细则 被考核单位: 考核时间: 年 月 日项 目考核内容分值考核方法考核记录得分一建立居民健康档案13分1.积极为本村常住居民建立健康档案,累积电子版建档率达85以上.4分档案建档率低于80得1分。

7、一一公公共共考考核核项项目目指指标标与与分分值值考考核核内内容容与与分分值值评评分分标标准准劳劳动动纪纪律律5 50 0分分1 1出出满满勤勤,做做到到不不迟迟到到不不早早退退;上上班班时时衣衣帽帽整整洁洁不不穿穿拖拖鞋鞋,佩佩戴戴胸胸卡卡。

8、xx市农村环境卫生综合整治督查考核办法为进一步提高农村环境卫生建设和管理水平,促进农村环境卫生常态化管理,营造一个整洁有序美观的新农村形象,现结合本市实际,特制定本考核办法.一考核对象19个乡镇街道二考核内容组织制度队伍管理乡镇街道村庄环境。

9、10查看资料资料齐全得5分,少1种扣0.5分;影像资料齐全且播放记录完整得5分,无则不得分,不全视情况扣0.55分乡镇卫生院至少设置2个村卫生室至少设置1个健康教育宣传栏面积不小于2,距地面1.51.6m高,要求每月更换一次宣传。

10、1. 3重点人群建档比例60查资料,比例不够按比例扣分503岁以下儿童 20份;孕产妇 20份;60岁以上老年人 30份;慢性病 30份;精神病建档 4份;建档比例 100.451.4健康档。

11、公共卫生慢病考核细则公共卫生慢病考核细则高血压患者管理140分:2高血压高危人群及新发现的患者登记情况.10分2 高血压门诊日记35岁患者首诊测血压登记情况.10分3 患者健康管理率.现管理人数应管理人数.20分4 随访情况.5 年检表填写。

12、5分 以通知签到簿为准,无故不参加者,每次扣1分 6严格坚持廉洁行医.6分 收受红包回扣,出具虚假证明等一次扣3分,违规私自外出行医一次扣3分 7科室内不得私自使用电器和其 他易燃易。

13、医院村卫生室公卫服务任务分解与考核细则坪阳庙医院及村卫生室基本公共卫生服务项日任务分工指南注:乡村两级项目分工比例两个百分比中 ,前为乡镇卫生院的工作量比例 ,后为村卫生室工作量比例 .如建立健康档50 : 50,50为乡镇卫生院的工作量比。

14、甲级病历每低5个百分点扣0.5分,使用外院的病历用纸和表格的扣1分,丙级病历每例扣1分.5无院感组织扣0.5分,无定期综合评比检查及统计分析的整改意见者扣0.5分,考核结果无处理意见的扣0.5分.6医疗事故及纠纷处理无预案及措施。

15、幼儿卫生保健考核细则幼儿卫生保健是职业学校学前教育的一门专业必修基础课.下文是,欢迎阅读一时间的脚步带着我们走进了新的学期,幼儿园卫生保健工作作为幼儿教育的一个重要组成部分,随着软硬件的不断完善与改革开展得有声有色,为了保健工作良好地体现出。

16、乡卫生院医疗质量管理与考核细则 高庙乡卫生院医疗质量管理与考核细则一 医疗质量管理内容 一 基础医疗质量管理 基础医疗质量管理是指医院人力资源财务管理医院的管理制度医院环境设施医疗设备业务技术药品供应后勤保障信息方面的管理,是医疗质量管理中。

17、医院村卫生室公卫服务任务分解及考核细则 坪阳庙医院及村卫生室基本公共卫生服务项日任务分工指南注:乡村两级项目分工比例两个百分比中,前为乡镇卫生院的工作量比例,后为村卫生室工作量比例.如建立健康档50:50,50为乡镇卫生院的工作量比例,50。

18、乡镇卫生院绩效考核评价细则完整安徽省乡镇卫生院绩效考核评价细则试行考核指标与分值考核内容考核标准评分标准基本医疗服务28分服务质量6分严格执行诊疗常规和操作规程,执行病历书写规范医院感染管理规范医疗废物处置规范等有关法规制度,处方质量病历质。

19、公共卫生绩效考核细则年公共卫生绩效考核细则 作者: 日期: 附件:公共卫生服务项目绩效考核细则项目主要内容分值指标内容量化指标扣分原因得分1.居民健康档案管理301.健康档案建档10真实性,完整性,连续性健康档案资料齐全,从出生到死亡的整个。

20、乡街卫生院公共卫生服务工作考核细则,考核内容:建立辖区常住流动人口统计表和014岁儿童分年龄阶段统计表.建立儿童登记册,为辖区居住3个月的06岁儿童建立预防接种证和预防接种卡,建证卡率95.考核方法:查看年度人口资料:0岁组人口数:评分标准。

21、公共卫生人员考核细则 三公共卫生工作人员岗位考核项目折算成65分考核内容与分值评分标准建立居民健康档案100分制定具体的实施方案,成立资料收集组居民卫生调查组汇总统计组和质量控制组,并明确各工作组职责分工;10分无实施方案扣5分,方案不具体。

22、乡卫生院工作人员绩效考核细则XXXXXX卫生院工作人员绩效考核方案 根据县人民政府文件广政复2012 6 号人民政府关于卫生系统公共卫生与基层医疗卫生单位工作人员绩效考核方案的批复文件精神,建立按岗定酬按绩取酬的内部分配激励机制,围绕以病人。

23、学校卫生评比考核细则学校卫生评比考核细则为了加强校园环境卫生管理,把学校办成环境优美整洁文明的校园,为师生创造一个良好的学校生活环境,特制定了学校卫生检查评分的有关标准:一教 室:1地面如有纸屑塑料袋瓜子壳等垃圾,视垃圾多少扣12分;2天花。