推荐员工上班规章制度

1、服装要干净、整洁、工作时间不得敞胸露怀，穿便服和奇装异服。
2、上班期间需穿工作鞋，不得穿拖鞋、水鞋、凉鞋。
3、工作服应保持干净整洁，不得用其它饰物代替纽扣。
4、工作服只能在工作区域或相关地点穿戴。
不得进入工作区域以外的。

2、第十一节党籍、党费治理制度26第 十 二 节 流 淌 党 员 治理制度27第十三节党员激 励、关怀、帮 扶机制28-29第 。

3、第1条、为规范公司和员工的行为, 维护公司和员工双方的合法权益, 根据劳动法及其配套法规、规章的规定, 结合公司的实际情况, 制定本规章制度。
第2条、公司简介（主要介绍本公司主要发展方向, 经营范围和经营方向等）。
第3条、公司机构（。

4、随时与客人进行必要的眼神沟通，通过客人细微的动作或表情以发现客人的需求，并立即上前主动询问或进行及时的服务）。
16、催菜应根据菜品情况和客人情况进行适时催菜或者领导，不得随意下催菜单。
17、对于客人换台、换菜、退菜、餐中预定等。

5、协商地点建议在。
二、协商的内容1、人员招聘、录用。
2、试用期管理、人员异动。
3、员工薪酬、福利。
4、员工培训管理、离职管理。
5、劳动合同管理、考勤及假期。
6、员工奖励与惩罚。
7、基本行为道德规范。
8、安全。

6、不准向顾客收小费，假公济私；节约用电用水，不得浪费。
6. 面对客户使用普通话，礼貌待客，主动微笑向来客介绍美容院服务项目。
7. 工作时间不得大声喧哗，做与工作无关的事情。
8. 工作时间不得打接私人电话，如有特殊情况应请报主管。

7、公出视为出勤状态。
如因公出原因无法准时到达公司，须告知部门负责人，使用钉钉软件异地打卡并备注外出事项.1、员工公出应至部门经理处据实填写纸质版的员工外出登记表，方可外出。
2、各部门经理/主管应于每周一将员工。

8、但对于应当给予纪律处分的，不得以罚款替代。
单独适用罚款的处罚，具体按照XX市农村信用社稽核处罚处理办法执行。
罚款所得款项，由处罚部门交本级财务会计部门列专户管理。
第九条因违规行为导致发生事故、案件、经济纠纷，给信用社造成。

9、第二章 日常办公4第三章 考勤4第四章 行为规范5人力资源管理制度6第一章 总则6第二章 人员聘用6第三章 职务任免6公司工资管理制度6第一章 总则7第二章 工资原则7。

10、奖金奖励；晋升提级。
第七条 对下列表现之一的员工，应当给予奖励：1、遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，业绩突出；2、一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故；3、完成计划指标，经济效益良好。

11、第二十四节 违反行政印章和档案管理规章制度行为及处理第二十五节 违反保密管理规章制度行为及处理第二十六节 违反总务管理规章制度行为及处理第二十七节 其他违反规章制度行为及处理第四章 处理程序第一节 移送程序第二节 纪。

12、5.1车辆进入厂区管理：5.1.1本公司公务车辆及员工小型载人车辆：由安环管理部按照车牌号制作车辆出入证发放至相关车辆，公司公务车辆收到车辆出入证后必须将其摆放于驾驶室前挡风玻璃的左侧位置，属于本公司的公务车辆及员工小型载人车辆，凭。

13、培训基地对员工的要求1、排队吃饭，必须排队，不准抢先；2、节约粮食；3、吃饭时脚不准踩踏桌椅，必须放在地上，如有违反清理所有饭堂桌椅；4、打饭时必须给打饭的师傅说声“谢谢”；5、未经批准不准离开培训基地，如有违反直接出名。

14、 、豪生 （Howard Johnson ）、Baymont Inn 、Knights Inn 、Wingate Inn 、AmeriHost Inn 。

15、第12条、员工应聘时提供的身份证、毕业证、计生证等证件必须是本人的真实证件,不得借用或伪造证件欺骗公司。
公司录用员工,不收取员工的押金（物）,不扣留员工的身份证、毕业证等证件。
第13条、公司十分重视员工的培训和教育,根据员工素质和岗。

16、二、每个月休息日 3 天。
三、法定节假日同公司员工手册四、考勤统计及议论1、洗车主管负责每个月填写月度考勤统计表。
2、考勤奖惩治法。
迟到。
迟到 0 30 分钟扣 5 元，迟到 3060 分钟扣元，迟到 60。

17、四、福利补贴方式和管理（一）以现金补贴形式按月发放。
（二）补贴由个人或部门组织申报，由集团公司办公室审核报集团公司领导审批后，由公司财务部门发放。
（三）按规定有资格享受补贴的员工应按规定向集团公司办公室提供相关证件的复印件。

18、总那么 第一条、为严明纪律，奖励先进，处分落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度。
第二条、对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原那么。
第三条、本制度适于公司全体员工。
第四条、经。

19、5. 不得拿私人物品到营业现场；不准向顾客收小费，假公济私；节约用电用水，不得浪费。
6. 面对客户使用普通话，礼貌待客，主动微笑向来客介绍美容院服务项目。
7. 工作时间不得大声喧哗，做与工作无关的事情。
8. 工作时间不得。

20、 补签没有通过者，视为迟到。
每位员工月超过三次忘记打 卡，每超过一次按迟到或早退处理，部门经理酌定。
4、各部门领导及集团办要加强对考勤工作的指导和监督，考勤员需 对公司员工出勤情况进行统计，于每月十日前（遇节假日顺延）将上 月考。