团干部竞争上岗实施办法试行第一条 为进一步增强团组织内在活力,积极探索新形势下加强企业团干部队伍建设的新路子,做好团干部竞争上岗工作, 特制定本实施办法.集团所属企业团组织的干部换届工作可以采用不指定候选人,竞争上岗产生团干部候选人,再提交,（ 五 ）理论考试。由领导小组办公室组织竞岗人员参加理论知
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1、团干部竞争上岗实施办法试行第一条 为进一步增强团组织内在活力,积极探索新形势下加强企业团干部队伍建设的新路子,做好团干部竞争上岗工作, 特制定本实施办法.集团所属企业团组织的干部换届工作可以采用不指定候选人,竞争上岗产生团干部候选人,再提交。
2、 五 ）理论考试。
由领导小组办公室组织竞岗人员参加理论知识、团的业务知识和时事政治知识笔试，统一阅卷评分。
笔试成绩满分为100分，占竞争上岗总成绩的30%。
（ 六 ）竞岗演讲和现场答辩。
制定竞岗演讲、现场答辩实施细则和评分。
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4、南京师范大学党政管理部门群团组织直属单位附属单位处级党政干部竞聘上岗实施办法doc中共南京师范大学委员会文件南京师范大学师委字201151号关于下发南京师范大学2011年党政管理部门群团组织直属单位附属单位处级党政干部竞聘上岗实施办法的通知。
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6、团干部竞争上岗实施办法团干部竞争上岗实施办法试行第一条 为进一步增强团组织内在活力,积极探索新形势下加强企业团干部队伍建设的新路子,做好团干部竞争上岗工作, 特制定本实施办法.集团所属企业团组织的干部换届工作可以采用不指定候选人,竞争上岗产。
