深圳市社区工作站管理

1、深圳市龙岗区龙祥社工服务中心管理制度体系 第一章 前言 为树立龙祥社工服务中心机构整体形象,加强和规范机构管理行为,造就和培养一支专业理论知识与实务操作能力过硬高效精干的社工队伍,促进机构持续稳定健康发展,依据国家有关规定结合本机构实际,特。

2、社工相信每一个人都有发展的潜质,因而有责任鼓励及协助个人在顾及他人的权益的情况下实现自我.社工有责任维护人权及促进社会公义.社工相信任何社会都应为其公民牟取最大的福祉.社工有责任运用本身的专业知识和技能去推动个人和社会的进步,务。

3、深圳市鹏星社会工作服务社人力资源管理制度第一节 总 则一本机构视员工为重要资产,力求以合理合法公平及公开人力资源制度确保甄选任用合适员工,评估员工表现以及提升员工工作能力.二机构执行国家有关劳动保护法规,在劳动人事部门规定的范围内有权自行招。

4、深圳市社区工作站管理试行办法2006.9.132006年 10月 30日 10:21 房地网第一章 总 则第一条 为加强对社区工作站的规范管理,深入推进社区建设,建设和谐社会,根据深圳市社区建设工作试行办法和有关法律法规,结合我市实际,制定。

5、所有员工都必须与机构签订劳动合同.员工与公司的关系为合同关系,双方都必须遵守合同.四机构的人力资源管理制度的实施,包括人事计划员工的招聘岗位分配转岗晋升离职培训奖惩劳动工资劳保福利等项工作由行政与人力资源部门负责。

6、社区党组织是社区组织和社区工作的领导核心,居委会社区工作站等各类社区组织要在社区党组织的领导下依法履行职责,共同推进社区各项事业.第二章 社区工作站的设立第四条 社区工作站的设立调整和撤销,由街道办事处提出申请,经区民政和机构编。

7、社工有责任维护人权及促进社会公义.社工相信任何社会都应为其公民牟取最大的福祉.社工有责任运用本身的专业知识和技能去推动个人和社会的进步,务求每一个人都能尽量发挥自己的所能.社工认同人际关系的重要性,会尽力加强人际关系,务求维护。

8、深圳市社会工作服务机构聘请顾问管理办法试行深圳市社会工作服务机构聘请顾问管理办法试行第一章 总 则第一条 在社会工作发展初期,为了保障社工项目运营效果,提高服务质量及社工机构管理运营水平,根据市委市政府关于加强社会工作人才队伍建设 推进社会。

9、深圳市宝安区社区工作站管理办法深圳市宝安区社区工作站管理办法D一社区综合管理事务:贯彻落实相关法律法规规章及方针政策;及时报告并协助政府相关主管部门处理各种违法行为;负责社区档案管理工作;参与制定并组织实施社区发展规划;参与建设和管理社区基。