社保案例

1、社会保障学案例分析题汇编一1案例一: 单位不缴费我该怎么办张某2003年8月与单位解除劳动合同,成了一名失业者.不久,经朋友介绍到本市某单位开通勤车,但由于张某是失业者,单位不愿意为张某缴纳社会保险费,3个月后,张某被一个协保人员替代了.去。

2、社保及公积金缴纳案例社保缴纳案例一海南瑞泽002596关注:反馈问题;摘自2010年11月28日的补充法律意见书2华谊兄弟300027关注:是否影响发行人独立性;摘自华谊兄弟律师工作报告3大富科技300134关注问题:缴费基数;摘录自补充法。

3、社会保险法的背景案例背景经济社会面临四个转型缓解社会矛盾的降压阀替历史还债后金融危机时代的重要反思亮点社会保险法解读及案例评析1首部全民保障的法律2参保人的知情权3延续交费确保养老医疗保险权益4首次规定病残津贴5养老金正常调整机制建立6确立。

4、社会保障学案例分析案例分析:这笔养老金应由谁缴案例描述:刘玉国系某供销社1985年4月招收的亦农亦商的临时工,1994年11月成为农民合同制工人.在刘玉国1985年4月至1996年12月用工期间,供销社按月收取刘玉国工资总额的3款项作为离职。

5、案例分析题汇编案例一:单位不缴费我该怎么办张某2003年8月与单位解除劳动合同,成了一名失业者.不久,经朋友介绍到本市某单位开通勤车,但由于张某是失业者,单位不愿意为张某缴纳社会保险费,3个月后,张某被一个协保人员替代了.去年5月在一位热心。

6、社会保险实用案例集合doc社会保险案例一请解释下面哪种情况下小王可以得到失业保险的赔偿,理由是什么.1小王是今年毕业的应届大学生,毕业没有找到工作2小王毕业后找到一家企业工作一年后对岗位不满意后提出辞职,赋闲在家.3小王毕业后找到一家企业工。

7、评析 工伤问题:据工伤保险条例第十六条规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤,其中第一款规定:因犯罪或者违反治安管理伤亡的;王东已被法院宣判为交通肇事罪,即符合上述第十六条第一款之规定,因此不能认定为工伤。

8、社保案例分析 Microsoft Word 文档社保案例分析 Microsoft Word 文档五案例分析题 一劳动合同中,可以约定不参加基本养老保险及其它社会保险吗2003年5月,李芳芳到某公司应聘,在商讨工资福利待遇时,公司提出,如果个。

9、劳动与社会保障法案例案例分析题共1道试题,共20分.1.王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同,自2005年2月1日起至2008年2月1日止,双方约定试用期为6个月.2005年6月18日王某向公司提出解除劳动合同,并向公司索要经济补偿。

10、升级版 最高法院关于补缴社保争议的四个答复意见附判例李迎春律师转载须注明出处实践中用人单位不依法缴纳社会保险费系非常普遍的行为,特别是未足额缴费现象非常突出.劳动者如果通过仲裁或者诉讼途径主张权利,要求用人单位补缴社会保险费,裁判机关做何处。

11、 分析:中华人民共和国劳动法第二十九规定,用人单位不得在女职工孕期产期哺乳期解除劳动合同.劳办计字199021号文对关于外商投资企业女职工在怀孕期产期哺乳期解除终止劳动合同的请示的复函第四条对实行计划生育。

12、在此,劳动者既包括为城镇劳动者和农民合同制工人.因此,劳动法第九章有关社会保险的规定当然也适用于农民合同制工人,即农民合同制工人也应覆盖在社会保险制度的范围内.具体到失业保险制度,国务院于1999年1月22日发布实施的失业保险条例。

13、社会保障学案例分析题社会保障学案例分析题上海电视大学行政管理本社会保障学案例分析题汇编一考核方式本课程考试总成绩由平时成绩和期末考试成绩构成,平时占20,包括书面作业期中测验学习表现三个部分.期末考试占总成绩的80,考试形式为开卷考试,考试。

14、社保公积金缴存相关案例案例情况一兴民钢圈:社保问题的经典解释申报期间:20062009从2008年开始,发行人已强制性为员工参加了龙口市当地的社会保险,包括基本养老保险基本医疗保险失业保险工伤保险和生育保险.但由于客观情况的存在,2005年。

15、社会保障概论案例分析案例题1交通事故私了不能享受工伤保险待遇案例李某是阳光化工厂采购员,一日李某在外出购买原材料的途中被一交通肇事车辆撞倒,导致腹部大面积软组织挫伤.李某与肇事司机,私下商定,由肇事司机赔偿了李某医疗费误工费陪护费等共计50。

16、社会保障案例集讲课讲稿案例一:事业单位社会保障改革日前,李克强总理签署国务院令,公布事业单位人事管理条例以下简称条例.条例共10章44条,自2014年7月1日起施行.作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规,条例起草过程十一年磨一剑。

17、社保公积金知识及案例社会保险一什么是社保 社保就是社会保险的简称.社保具有强制性的特点,就是用人单位和个人都需要缴纳.社保目 前分为:养老保险医疗保险生育保险工伤保险和失业保险等.社会保险作用就在于:老有所养病有所医生有所保伤有所疗失有所得。

18、社会保险比例具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21,你自己缴纳8; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9,你自己缴纳2外加10块钱的大病统筹大病统筹主要管住院这块; 失业保险:单位每个月为你缴纳2,你自己缴纳1; 工伤保险:单位。