上海市黄浦区人民法院

1、上海市浦东新区人民法院度劳动争议审判白皮书上海市浦东新区人民法院2017年度劳动争议审判白皮书为助力营造浦东新区良好的营商环境,切实落实人社部与最高院关于加强劳动人事争议案件仲裁与诉讼衔接机制建设的意见,进一步提高用人单位的规范用工水平以及。

2、松江区九亭镇卫生院上海市黄浦区中心医院医药护技人员考试试题及解析说明:本题库收集历年及近期考试真题,全方位的整理归纳备考之用.一单项选择题在下列每题四个选项中只有一个是最符合题意的,将其选出并把它的标号写在题后的括号内.错选多选或未选均不得。

3、下半年上海市上海市黄浦区人民银行招聘毕业生试题及答案解析说明:本题库收集历年及近期考试真题,全方位的整理归纳备考之用.注意事项:1答题前,考试务必将自己的姓名,准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置.2监考人员宣布考试结束时,你应。

4、松江区九亭镇卫生院上海市黄浦区中心医院上半年卫生类人员招聘试题及解析一选择题1对事物的知觉具有以下特点.A以感觉为基础B受以往知识经验的影响C是感觉的叠加D不同人是不同的答案AB 解析知觉是人脑直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性的反映。

5、追索劳动报酬纠纷128件，占5.32%；劳务派遣合同纠纷103件，占4.28%；工伤保险待遇纠纷72件，占3.00%；确认劳动关系纠纷62件，占2.58%；经济补偿金纠纷58件，占2.41%；竞业限制纠纷47件，占1.9。

6、甲状腺激素是调节产热活动最重要的体液因素、可显著提高机体绝大多数组织（如心、肝、骨骼肌等）的耗氧量和产热量。
1mgT4可使机体增加产热量约4200kJ，使BMR提高28%。
甲亢患者产热量明显增加，基础代谢率可升高60%80%。

7、D、够不到的菜，可随意起身或离席去取【解析】D项不符合就餐礼节，正确的是如果多人入席，桌子很大，又不能旋转，菜离你比较远，最好不要站起来将胳膊伸到对方面前去夹食。
相反，如果自己身边的菜别人够不着，应站起来帮助对方，这样既符合。

8、上海市黄浦区小东门地段医院上半年卫生类人员招聘试题及解析一选择题1神经元传导冲动传导是通过.A神经束膜B轴膜C突触小泡D微管答案B 解析神经冲动形成后,沿轴膜向终末传递.2动脉粥样硬化病灶中可见.A脂肪细胞B泡沫细胞C阿少夫细胞D心衰细胞答。

9、上海市黄浦区小东门地段医院医药护技人员考试试题及解析说明:本题库收集历年及近期考试真题,全方位的整理归纳备考之用.一单项选择题在下列每题四个选项中只有一个是最符合题意的,将其选出并把它的标号写在题后的括号内.错选多选或未选均不得分.1阿司匹。

10、A、M、B、M、C、M、N、D、M、N1、N2 【解析】胆碱能受体分为两类：一类是毒蕈碱受体，简称M受体；一类是烟碱受体，简称N受体，N受体有N1、N2两种亚型。
6、与鼻咽癌。

11、上半年上海市上海市黄浦区人民银行招聘毕业生试题及答案解析说明:本题库收集历年及近期考试真题,全方位的整理归纳备考之用.注意事项:1答题前,考试务必将自己的姓名,准考证号用黑色签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置.2监考人员宣布考试结束时,你应。

12、上海市崇明区人民法院优化营商环境典型案例上海市崇明区人民法院优化营商环境典型案例2019年8月29日1.原告中国某财产保险股份有限公司诉被告朱某某保证保险合同纠纷保险费纠纷案网上立案减少诉累2.原告武汉某数控有限公司诉被告上海某自动化科技有。

13、D、后遗症状【答案】A 【解析】毒性反应指药物在用量过大、用药时间过长或机体对药物敏感性过高产生的对机体有明显损害的反应。
链霉素长期使用则会导致永久性耳聋则属于毒性反应。
故选A。
6、能分泌生长激素的腺体（。

14、A、自主原则B、不伤害原则C、公正原则D、尊重原则【答案】B 【解析】妊娠危及胎儿母亲的生命时，可以进行人工流产或引产，未避免或减小对胎儿母亲的伤害。
这体现不伤害原则的真正意义。
故选B。

15、A、三个臭皮匠，赛过诸葛亮B、城门失火，殃及池鱼C、近水知鱼性，靠山识鸟音D、星星之火，可以燎原【解析】A项体现了群众是实践的主体，以及在一定条件下量的优势可弥补质的不足的观点。
B项体现了世界是普遍联。

16、116.41七、文化体育与传媒支出八、社会保障和就业支出1669.71九、医疗卫生与计划生育支出840.89十、节能环保支出十一、城乡社区支出十二、农林水支出十三、交通运输支出十四、资源勘探信息。

17、之后，朱某某在借期内仅归还部分借款本息，2016年8月24日开始，其不再履行还款义务，银行向保险公司申请理赔。
为此，保险公司于2016年11月14日代朱某某向银行偿还借款本息33833.27元。
保险公司代偿后多次向朱某某催讨相关款项。

18、上海浦东新区人民法院劳动争议审判白皮书上海市浦东新区人民法院2017年度劳动争议审判白皮书为助力营造浦东新区良好的营商环境,切实落实人社部与最高院关于加强劳动人事争议案件仲裁与诉讼衔接机制建设的意见,进一步提高用人单位的规范用工水平以及劳动。

19、对恢复执行案件几个问题的认识上海浦东新区人民法院对恢复执行案件几个问题的认识薛 林随着社会主义市场经济体制的建立和发展,执行案件大量增加,执行工作的重要性日益突出,多年来,案件执行难一直是困扰人民法院工作的老大难问题,而近年来,执行工作出现。

20、上海浦东新区人民法院劳动争议纠纷典型案例上海市浦东新区人民法院2017年度劳动争议纠纷典型案例案例一黎某等十七人与上海某塑料公司劳动合同纠纷案通过向用人单位当地政府及相关部门积极借力等多方联动方式调处纠纷,不仅切实有效地保障了劳动者合法权益。