山东鲁能积成电子股份有限公司人力资源体系员工培训体系员工培训体系第一部分 总则第一章 适用范围第一条 为了有组织有计划地培训山东鲁能积成电子股份有限公司以下简称公司每位员工,根据公司经营战略的基本精神,特制定本规定.第二条 本规定适用于公司,第十三条 培训活动结束后，员工有义务把所学知识和技能运用到
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1、山东鲁能积成电子股份有限公司人力资源体系员工培训体系员工培训体系第一部分 总则第一章 适用范围第一条 为了有组织有计划地培训山东鲁能积成电子股份有限公司以下简称公司每位员工,根据公司经营战略的基本精神,特制定本规定.第二条 本规定适用于公司。
2、第十三条 培训活动结束后，员工有义务把所学知识和技能运用到日常业务中。
第十四条 非脱产培训一般只能利用业余时间，如确需占用工作时间参加培训的，须凭培训部门的有效证明，经所在部门和人力资源部批准后，可做公假处理。
第十五条 参加各类学历。
3、山东鲁能积成电子股份有限公司人力资源体系绩效考核体系 海量免费资料尽在此绩效考核体系第一章 总则第一条 为了促进公司管理现代化,建立科学的管理制度,充分发挥公司每位员工的积极性和创造性,公司决定在全公司范围内实行绩效考核体系.第二条 推行绩。
4、2 公司年度总体目标确立后，各级部门负责人根据本人所在部门、岗位职责，分别与其分管副总经理、总经理协商，确定各人年内各季度工作绩效考核目标。
3 非项目组人员根据本人所在部门，结合岗位职责，经与上级主管协商后确定个人年内各季度。
