欢迎来到冰点文库! | 帮助中心 分享价值,成长自我!
冰点文库

如何对待试用期生病

可规定身体健康,无精神病传染病及其它影响工作的疾病,能保证正常工作;各方面表现良好,没有吸毒斗殴等各种劣迹,富有爱岗敬业精神;能够按照公司要求完成各项工作内容工作指标工作任务;向公司提供的个人材料包括:离职证明教育学历个人简历婚姻与生育状况,试用期不符合录用条件 (1)劳动者未通过单位指定医院的体检

如何对待试用期生病Tag内容描述:

1、可规定身体健康,无精神病传染病及其它影响工作的疾病,能保证正常工作;各方面表现良好,没有吸毒斗殴等各种劣迹,富有爱岗敬业精神;能够按照公司要求完成各项工作内容工作指标工作任务;向公司提供的个人材料包括:离职证明教育学历个人简历婚姻与生育状况。

2、试用期不符合录用条件 (1)劳动者未通过单位指定医院的体检; (2)劳动者患有传染性、精神性、不可治愈性以及其他严重疾病故意隐而不报的; (3)劳动者个人简历、求职登记表中所涉内容与实际情况不同的(4)伪造学历、证书与工作经历的。

【如何对待试用期生病】相关DOC文档
如何对待试用期生病员工.doc
如何对待试用期生病员工Word文档下载推荐.doc
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2


收起
展开