人员招聘过程各部门

1、笔试与面试目录一销售人员笔试试题二行政秘书笔试试题三行政人事笔试试题四基层管理人员笔试试题五销售人员面试试题六采购人员面试试题七管理人员面试试题八文秘助理人员面试试题九客户服务人员面试试题十面试评估表十一面试综合考核表十二招聘笔试管理制度十。

2、管家部岗位招聘条件职位性别年龄容貌身高英语学历经验其它助理管家不限40岁以下五官端正男:1.70米以上女:1.60米以上普通英语会话 大专以上旅游饭店管理专业具有五年以上酒店客房部工作经验,熟悉国际酒店管理知识责任心强,并能培诚实,能吃苦耐。

3、A儿童玩具市场B家用电器市场C烟草市场D食盐市场8中国服装设计师李萍设计的女士服装以典雅、高贵享誉中外，在国际市场上，一件“李萍”牌中式旗袍售价高达1千美元，这种定价策略属于（A）A声望定价 。

4、楼层服务员25岁以下本岗位一年以上工作经验诚实，能吃苦耐劳房务中心文员女性本岗位一年以上工作经验，会使用计算机和输入口齿清楚，能适应各种班次公区清洁领班 中专以上三年以上酒店经验，本岗位一年以上工作。

5、人员招聘过程中请各部门务必按工作流程办理最新部门工作计划今年公司在总经理的带领下我将按照总经理的工作布署,本着多沟通多协调积极主动创造性地开展工作的指导思想,发扬 精诚团结,求真务实的工作作风,全面开展本年度的工作.现制定工作计划如下:一人。

6、10、报刊、杂志、信件、信函、邮件、特快件等收发管理。
11、安全保卫工作。
三、会议管理1、各类重大会议和综合性会议的组织。
2、会议的记录和会议纪要的撰写，会议资料的归档。
3、各部门发起会议的管理，。

7、酒店各部门岗位人员招聘条件管家部岗位招聘条件职位性别年龄容貌身高英语学历经验其它助理管家不限40岁以下五官端正男:1.70米以上女:1.60米以上普通英语会话 大专以上旅游饭店管理专业具有五年以上酒店客房部工作经验,熟悉国际酒店管理知识责任。