人事行政部门个人年终

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7、二建立建全规范人事档案管理.1对现有人员进行建档工作,合同就业协议毕业证学位证身份证住址合同年限等信息,现员工档案齐全.2完成应届毕业生户口档案管理工作.3办理社保工作,并完成每月新增正。

8、3人员招聘.各部门传递人员增补单.根据部门人员的实际需要有针对性合理性招聘员工,以配 备各岗位 ;通过采取一系列切实措施,如广发招聘信息网上招聘定 点招聘等各种办法揽用工人才,卓有成效.4 员工住宿情况。

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15、公司行政人事部门个人年终工作总结公司行政人事部门个人年终工作总结1行政人事部是公司人才开发和管理的核心部门,也是承上启下联系左右的重要部门.为总结经验,促进部门各项工作再上新台阶,现将XXXX年度工作总结如下:一人事工作根据公司发展需要和人。