人力资源统计学试题参考答案

1、2008年人力资源管理考试真题参考答案及详解一单项选择题1. D解析本题考查马斯洛的需要层次理论.自我实现的需要属于高级需要,所以选项D错误.2. B 解析本题考查三重需要理论.麦克里兰认为出色经理人往往都有较高的权力欲望,以希望获得更高的。

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3、精选人力资源统计学试题和答案2017年7月广东省高等教育自学考试人力资源统计学试题课程代码11467一单项选择题本大题共20小题,每小题1分,共20分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将答题卡的相应代码涂黑.错。

4、一 名词解释每题3分,共15分1人力资源:特定组织所拥有的能够推动其持续发展,达成组织目标的成员能力的总和.2人力资源规划:是根据企业总体战略规划,通过对企业未来的人力资源需求和现在人力资源供给状况进行分析与预测,对可能的人力资源进出途径进。

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6、人力资源资格证复习考试试题及参考答案江苏省人力资源服务从业人员资格考核部分复习资料一.填空题50题1.就业促进法明确规定,国家对从事涉及公共安全人身健康 生命安全 等特殊工种的劳动者,实行 职业资格证书 制度.2.劳动者在试用期的工资不得低。

7、人力资源管理师考试试题及参考答案资料范本 本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载人力资源管理师考试试题及参考答案 地点:时间:说明:本资料适用于约定双方经过谈判,协商而共同承认,共同遵守的责任与义务,仅供参考,文档可直接下载。

8、C科学技术进步奖 D有关社会保险和职工福利方面的各项费用15报告期实现利税总额报告期奖金总额100,所得到的指标是A百元奖金的增加值效益 B百元奖。

9、人力资源统计学试题和答案16页作者:ZHANGJIAN 仅供个人学习,勿做商业用途2017年7月广东省高等教育自学考试人力资源统计学试卷课程代码11467一单项选择题本大题共20小题,每小题1分,共20分在每小题列出的四个备选项中只有一个是。

10、最新人力资源统计学试题和答案人力资源统计学试题和答案2011年1月高等教育自学考试人力资源统计学试题课程代码11467一单项选择题本大题共22小题,每小题1分,共22分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将答题卡。

11、人力资源考试模拟题及其参考答案人力资源考试模拟题15题A人才资源B培训C评价中心技术D失业保险E劳动合同F是一种程序而不是一种具体的方法,在这种程序中主试针到特定的目的与标准采用多种评价技术评价被试的各种能力.G使那些不是自愿失去工作的员工。

12、人力资源统计学模拟考试题及答案解析北京语言大学网络教育学院人力资源统计学模拟试卷一注意: 1.试卷保密,考生不得将试卷带出考场或撕页,否则成绩作废.请监考老师负责监督.2.请各位考生注意考试纪律,考试作弊全部成绩以零分计算.3.本试卷满分1。