人力资源模拟试题

1、人力资源会计模拟题人力资源会计模拟试题一不定项选择题10小题,每小题2分,共20分:1从一般意义上讲,人力资源会计可分为AC .A.社会人力资源会计 B.国家人力资源会计C.企业人力资源会计 D.组织人力资源会计2人力资源保障成本,是保障人。

2、2011年人力资源服务业从业人员人力资源管理人员模拟试题理论知识部分 26125题,共100道题,满分为100分 一单项选择题2685题,每题1分,共60分.每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑 26各项 企业 。

3、人力资源管理师考试模拟试题一2010年人力资源管理师考试模拟试题一2010年07月20日 13:52一 职业道德基础理论与知识部分第116题一单项选择题第18题1对企业来讲,科学发展观中的以人为本的意思是A 企业应把员工作为赚钱的本钱B 尊。

4、人力资源三级模拟题2一单项选择题1进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式,以下不属于部门结构模式的 .2010年5月二级真题 A直线职能制 B常设机构 c超事业部制 D事业部制 解析B部门结构模式主要有直线制职能制直线职能制事业部制超。

5、助理人力资源管理师模拟考试题第一部分 职业道德150题,共50道题一职业道德知识部分18题答题指导: 该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中每题有一个或多个正确答案. 请按照题意确定正确答案,并在答题卡上将所先答案的相应字母涂黑. 错选。

6、人力资源考试模拟试题知识分享人力资源考试模拟试题一1当每个人的非劳动收入增加时. A劳动者的效用水平提高了 B劳动者的效用水平下降了 C劳动者的预算约束线向左下方移动 D无差异曲线向左下方移动 2如果市场工资率是每小时4元,产品的市场价格是。

7、人力资源管理期末考试模拟试题人力资源管理模拟考试题一名词解释每题3分,共15分1人力资源:特定组织所拥有的能够推动其持续发展,达成组织目标的成员能力的总和.2人力资源规划:是根据企业总体战略规划,通过对企业未来的人力资源需求和现在人力资源供。

8、 B3 C4 D6 12组织结构设计的参数包括特征因素和两个类别. A相关因素 B局部因素 C权变因素 D整体因素 13詹姆斯拜伦和大卫。

9、一级人力资源师模拟题企业人力资源管理师国家职业资格一级模拟练习题 本套模拟题的目的是为让考生熟悉题型,了解企业人力资源管理师国家职业资格一级的考核方式. 理论知识部分的选择题包括24道单项选择题和16道多项选择题,学员可以通过它复习书中鉴定。

10、人力资源管理自考人力资源管理模拟试题及答案2011年自考人力资源管理一模拟试题及答案一单项选择题本大题共26小题,每小题1分,共26分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错选多选或未选均无分.1。

11、人力资源管理模拟题人力资源管理模拟题试题分类:试卷分类期末考试人力资源管理1. 一般指用于生产活动的一切未经加工的自然物.如未经开发的土地山川森林矿藏等,它们有待于人们去开发利用.这种资源是 .1分A 自然资源B 资本资源C 信息资源D 人。

12、人力资源管理师考试模拟试题人力资源管理师考试模拟试题一,单项选择题1,影响和制约组织结构的因素有 .A信息沟通,技术特点,经营战略 B管理体制,企业规模,投资成本C经营战略,投资成本,环境变化 D企业规模,人才结构,管理体制2,结构简单,统。

13、人力资源管理员考试模拟试题2009年人力资源管理员考试模拟试题1.我国劳动法规定的劳动年龄为BA.14周岁B.16周岁C.18周岁D.20周岁2.在现代人力资源管理理念中,1.我国劳动法规定的劳动年龄为 B A.14周岁 B.16周岁 C。

14、上半人力资源管理师模拟试题及答案4人力资源管doc2014年上半年人力资源管理师模拟试题及答案4人力资源管理师考试为大家推荐2014年上半年人力资源管理师模拟试题及答案,希望大家取得好成绩第1页:题目第3页:参考答案点击查看:2014年上半。

15、初级人力资源全真模拟试题20XX年初级人力资源全真模拟试题一单项选择题共60题,每题1分.每题的备选答案中,只有一个最符合题意1绩效治理的着眼点在于.a.人员的招聘b.员工的培训c.个人业绩的提高和发展d.员工的晋升2某车间主任经常在各工段。

16、人力资源管理模拟试题本科人力资源管理模拟试题本科 省电大 一 单项选择题 在下列每小题的四个选项中, 选出一项正确的, 并将正确答案的标号填在题后的括号内.每小题2分, 共20分 1.从性质上讲, 行政机关 企事业单位的人员培训属于 A.常。

17、人力资源管理技能模拟试题企业人力资源管理国家职业资格证技 能 模 拟 试 题请在120分钟内按要求完成下列各题一项目策划请选择两题作答,每题20分,共40分. 如三题均作答, 第三题不计分.第一题背景综述:中天会计事务所是一家在亚洲的知名民。

18、人力资源管理模拟题四人力资源管理模拟题四一单项选择题共60题,每题1分.每题的备选项中,只有1个最符合题意1. 是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程.A.工资B.激励C.动机D.需要参考答案:B2. 使用最不喜欢的工作。

19、人力资源管理模拟题三人力资源管理模拟题三一单项选择题共60题,每题1分.每题的备选项中,只有1个最符合题意1.动机有 .A.两个要素:努力的水平,即行为的努力程度;坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为B.两个要素:内在动机和外。