人力资源管理知识要点总结

1、2013年人力资源管理师考试重要知识点11 人力资源管理的内涵:广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与战术计划即具体的实施计划的统一;狭义的人力资源规划是指为实施企业的发展,完成企业的生产经营目标,根据企业内外坏境和条。

2、电大人力资源管理考试重要知识点一单项选择题1马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论A A 内容性激励理论B 过程性激励理论C 强化性激励理论D归因性激励理论2工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法B A 劳动差。

3、人力资源管理师基础知识复习要点人力资源管理师三级复习资料人力资源助理师考试基础知识复习一劳动经济学劳动力市场是研究市场经济制度中的劳动力市场现象和劳动力市场运行规律的科学.劳动力资源三个属性:相对稀缺性绝对性本质表现为支付手段和支付能力的稀。

4、管理学与人力资源管理知识点汇总管理学与人力资源管理11747说明:1加的为重点掌握内容以下资料仅供同学们参考,祝各位考试成功加油噢第1章 企业的利益相关者一名词解释1.利益相关者:与公司有联系或影响的各种群体.2.内部利益相关者:以直接方式。

5、管理学和人力资源管理知识点汇总管理学与人力资源管理 11747说明:1加的为重点掌握内容以下资料仅供同学们参考,祝各位考试成功加油噢第一章企业的利益相关者一 名词解释1.利益相关者:与公司有联系或影响的各种群体.2.内部利益相关者:以直接方。

6、企业人力资源管理师二级知识点总结2014年11月第三版新教材第一章人力资源规划第一节企业组织结构的设计与变革第一单元企业组织结构的设计知识要求一组织结构设计的基本理论单选组织结构是组织内部分工作协作的基本形式柜架.组织结构设计是指以企业组织。

7、二级人力资源管理师课本总结知识点第一章人力资源规划1组织结构设计的原则:1任务与目标的原则;2专业分工和协作的原则;3有效管理幅度的原则;4集权与分权相结合的原则;5稳定性和适应性相结合的原则.2组织结构设计的程序:1应充分考虑企业环境企业。

8、管理学与人力资源管理知识点汇总管理学与人力资源管理11747说明:1加的为重点掌握内容管理过程 2一名词解释 2二简答题知识 2三案例分析知识点 4管理理论概述 4一名词解释 4二简答题知识点: 4三安全分析知识点 5领导和管理风格 6一名。

9、企业人力资源管理师三级知识要点企业人力资源管理师三级知识要点第一章 人力资源规划1广义的人力资源规划是 企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与战 术计划的统一2狭义的人力资源规划 实质上是企业各类人员需求的补充规划.3从规划的期限上看, 。

10、电大人力资源管理复习重要知识点人力资源管理选择题 人力资本理论的创造人美国经济学家诺贝尔奖获得者舒尔茨提出:人类的未来不是由耕地空间能源所决定的,人类的未来是由人类的智慧所决定的.P36 公共部门人力资源规划是公共部门根据一定时期组织发展战。

11、公共部门人力资源管理知识要点整理公共部门人力资源管理知识要点整理人力资源:是指已经投入和将要投入社会财富创造过程的,具有劳动能力的人的总和.人力资源的构成:由数量和质量两个基本方面构成人力资源管理划分:宏观和微观人力资源管理两个方面公共部门。