人力资源管理名词解释大全

1、人力资源管理常用英语词汇大全人力资源管理词汇大全第一章 中英文职位对照1高层管理 Senior Management首席执行官总裁总经理 Chief Executive OfficerPresidentGM首席运营官 Chief Opera。

2、公共部门人力资源管理春期末复习题与解答名词与简答公共部门人力资源管理2011春期末复习题与解答一名词解释1公共部门人力资源开发与管理:公共部门人力资源开发与管理是指以国家行政组织和相关的国有企事业单位人力资源为主要分析对象,研究管理机关以社。

3、绩效助理 Performance Assessment Assistant培训经理 Training Manager培训主管 Training Supervisor培训专员 Training Specialist培训助理 T。

4、管理信息系统复习资料大全及名词解释第一章:信息:关于客观事物的可通信知识.数据:记录客观事实的一组可鉴别的符号.知识:认得主观世界对客观世界的概括和反映.联系:数据是信息的依据,信息的载体,信息形成知识.信息的要素:语义差异传递载体信息的依。

5、A 人们主要关心友谊尊重温情这些社会需要B 人天生是懒惰的C人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸D 主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合9我国古代社会中按官职高低授予不同政治待遇以表明官员等级尊卑的制度是 B .A。

6、1效度:一个测验在测量某项心理特征时所具有的正确程度.2投射技术测验法:是一种用非结构任务作为刺激材料,通过对被测试者对有关材料的知觉和解释来分析,测定其个性品质倾向的测评方法.3非结构化面试:是指面试的内容,程序等都没有明确的规定,主试者。

7、绩效助理 Performance Assessment Assistant培训经理 Training Manager培训主管 Training Supervisor培训专员 Training Specialist培训助理 T。

8、厂址选择3. 半结构化决策:介于两者之间.设备检修4. 管理信息系统是一个以人为主导,利用计算机硬件软件网络通信设备以及其他办公设备,进行信息的收集传输加工储存更新和维护,以企业战略竞优提高效益和效率为。

9、6 人力资源规划 是指根据企业的战略规划及其内外环境的变化,对企业未来HR需求和供给状况的分析及预测,并通过HRM使之平衡的过程.7 人力资源需求预测 人力资源需求预测指企业为实现既定目标而对未来所需员工数量和种类的估算。

10、15结构化面试:依照预先确定的内容,程序,分值结构进行面试.16素质测评:对各类人员的德,能,勤,绩,体等素质,采用定性和定量相结合的方法进行测量与评定.是指测评者采用科学的方法收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对人。

11、24评价中心是二战后迅速发展起来的一种人员素质测评的新方法,它是应用现代心理学管理学计算机科学等相关学科的研究成果,通过心理测验能力个性和情境测试对人员进行测量,并根据工作岗位要求及企业组织特性进行评价,从而实现对人个性动机和能。

12、国开中央电大行管本科公共部门人力资源管理十年期末考试名词解释题库国开中央电大行管本科公共部门人力资源管理十年期末考试名词解释题库 国开中央电大行管本科公共部门人力资源管理十年期末考试名词解释题库电大期末纸质考试必备资料说明:1.试卷号:12。

13、国开中央电大行管本科公共部门人力资源管理十年期末考试名词解释题库分学期版国开中央电大行管本科公共部门人力资源管理十年期末考试名词解释题库分学期版国开电大行管本科公共部门人力资源管理十年期末考试名词解释题库分学期版 电大期末纸质考试必备资料 。

14、人力资源管理常用英语词汇大全001人力资源管理词汇大全第一章 中英文职位对照1高层管理 Senior Management首席执行官总裁总经理 Chief Executive OfficerPresidentGM首席运营官 Chief Op。