人力资源管理历年真题计

1、人力资源管理一历年真题突破人力资源考试难点全国2005年10月高等教育自学考试人力资源管理一试题 课程代码:00147一单项选择题本大题共30小题,每小题1分,共30分在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后。

2、人力资源管理一历年真题及答案全国2012年1月高等教育自学考试人力资源管理一试题课程代码:00147 一单项选择题本大题共15小题,每小题1分,共15分 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错选。

3、计算题助理人力资源管理师国家职业人力资源管理师三级历年真题0611110501 2006年11月某物业公司拟招收两名初级管理人员,通过笔试和面试,初步选定了四名后选人,其评定结果如表1所示.表1 各种项目的权重情况甲的得分乙的得分丙的得分丁。

4、人力资源管理师四级 历年真题1112008年11月 劳动和社会保障部 卷 册 一:职业道德 理论知识第一部分 职业道德第l25题,共25道题一职业道德基础理论与知识部分 一单项选择题第18题1关于职业道德,正确的说法是 .A职业道德是从业人。

5、人力资源管理师二级人力资源规划历年真题汇总人力资源管理师二级历年真题汇总人力资源规划单项选择部分2007.532 B 以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构.P2A古典组织理论B近代组织理论C现代组织理论D当代组。

6、企业人力资源管理三级历年真题2008年5月人力资源管理师考试三级试题2008年5 月劳动和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职 业:企业人力资源管理师 等 级:国家职业资格三级 第一部分 职业道德125题,共25道题一职业道德基础理论与。

7、06093人力资源开发与管理历年真题2010年4月江苏自考06093人力资源开发与管理试题一单项选择题1.在社会人假设之下,相应的管理模式必然是 B A.集权管理 B.参与管理 C.民主管理 D.应变管理2.人力资源管理的首要目标是 A A。

8、06093人力资源开发和管理历年真题2010年4月江苏自考06093人力资源开发与管理试题一单项选择题1.在社会人假设之下,相应的管理模式必然是 B A.集权管理 B.参与管理 C.民主管理 D.应变管理2.人力资源管理的首要目标是 A A。

9、2010年4月江苏自考06093人力资源开发与管理试题一单项选择题1.在社会人假设之下,相应的管理模式必然是 B A.集权管理 B.参与管理 C.民主管理 D.应变管理2.人力资源管理的首要目标是 A A.人事匹配 B.发现人才 C.绩效考。

10、人力资源管理师历年真题及答案人力资源管理师历年真题及答案:职业道德知识局部一 职业道德知识局部1爱岗敬业的具体要求是 .A树立职业理想B强化职业责任C提高职业技能D抓住择业机遇2关于老实守信的说法,你认为正确的选项是 .A老实守信是市场经济。

11、人力资源管理师四级历年真题1512010年5月人力资源管理师 国家职业资格四级卷册一 职业道德一 职业道德基础理论与知识部分一 单项选择题第18题1根据公民道德建设实施纲要,从业人员应该遵循的职业道德五项要求是A爱国守法明礼诚信公道正派服务。

12、人力资源管理历年真题计算题教学内容一 某企业岗位评价表如表1所示表1 某企业岗位评价表 单位:薪酬要素权重等级一二三四五1.知识经验102468102.对决策的影响1525811153.监督管理20261116204.职责153691215。

13、人力资源管理师四级历年真题012008年11月 劳动和社会保障部 卷 册 一:职业道德 理论知识第一部分 职业道德第l25题,共25道题一职业道德基础理论与知识部分 一单项选择题第18题1关于职业道德,正确的说法是 .A职业道德是从业人员职。

14、历年助理人力资源管理师考试真题2007年11月助理人力资源管理师考试真题一第一部分 职业道德第125题,共25道题一职业道德基础理论与知识部分一单项选择题第18题1关于道德的说法中,正确的是 .A道德是一种社会规范性力量B道德是领导意志的集。