规划,保证招聘工作质量,确定岗位职数和岗位要求,编制本单位人才引进计划。2、 对引进人才要进行严格考试和考核。3、 医院引进人才工作,院长负总责,分管领导具体负责,定期研究、检查人才引进工作,并及时解决工作中的问题。4、人才引进,工总数的 21.27%,其中,硕士研究生 3 人; 具有高级工技术职称
人才引进方案范文Tag内容描述:
1、规划,保证招聘工作质量,确定岗位职数和岗位要求,编制本单位人才引进计划。
2、 对引进人才要进行严格考试和考核。
3、 医院引进人才工作,院长负总责,分管领导具体负责,定期研究、检查人才引进工作,并及时解决工作中的问题。
4、人才引进。
2、工总数的 21.27%,其中,硕士研究生 3 人; 具有高级工技术职称以上的技能人员 61 人,占员工总数的 21.63%,其中,技师 26 人,高级技师 3 人。
从现有人员结构上看,要适应公司 20XX 年经营规模需。
3、华南师范大学引进人才申报表South China Normal University Application Form姓名Name: 研究领域Research Field: 一级学科Primary Discipline: 二级学科Secon。
4、1)身份证或护照(通行证)复印件,身份证须正反面复印在一张A4纸上,护照或通行证须提供首页、尾页(有护照持有人签名的个人信息页)。
2)已取得的学位学历证书、教育部留学服务中心出具的国(境)外学历认证书、我国驻外领事馆出具的留学回国人员。
5、华南师范大学拟引进人才申报表中英文对照华南师范大学引进人才申报表South China Normal University Application Form姓名Name: 研究领域Research Field: 一级学科Primary Di。
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