培训记录有效性评价

1、1学员反应评估:学员评价讲师的授课水平与投入度工具:现场满意度调查表2学习效果评估:讲师对学员的学习掌握情况进行评价工具:考试考核3行为改变评估:由讲师和学员上级一起,对学员进行培训内容的落实考核。

2、培训内容摘要:1安全生产管理,坚持安全第一预防为主的方针.2生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有6项职责3生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务4生产经营单。

3、安全教育培训记录及效果评价时间2013.6.9地点会议室主讲王老师主持行政部培训内容资料:工贸企业安全生产标准化基本规范从业单位安全标准化通用规范.培训考核培训有效性评价:通过培训有关人员初步了解工贸企业安全生产标准化基本规范 工贸企业安全。

4、培训时间2016.3.202016.5.30总学时 40学时培训地点办公楼培训出勤率98考试合格率100效果评价满意课程设置安全相关知识;危险化学品安全知识培训;事故应急。

5、主讲王老师主持行政部培训内容资料:工贸企业安全生产标准化基本规范从业单位安全标准化通用规范.培训考核培训有效性评价:通过培训有关人员初步了解工贸企业安全生产标准化基本规范 工贸企业安全标准化通用规范的。

6、培训容摘要:1平安生产管理,坚持平安第一预防为主的方针.2生产经营单位的主要负责人对本单位平安生产工作负有6项职责3生产经营单位的从业人员有依法获得平安生产保障的权利,并应当依法履行平安生产方面的义务4生产经营单位。

7、XXXXXXXXXXXXXXXX公司安全培训效果评价记录表培训名称新进及转岗员工安全生产培训评价时间2015年7月8日评价地点公司会议室组织部门XXX记录人XXX培训出勤率100考试合格率100评价结论为使新进及转岗职工掌握必要的安全生产知。

8、培训文本记录及其效果评价表培训记录及效果评价表编号: HYEM.R401 NO:01培训议题组织学习ISO14001:2004标准主持人 地点会议室时间学习内容摘要:1学习标准ISO14001:2004条款要求,理解其含义;2学习八大原则相。

9、关注培训的有效性及评价 关注培训的有效性及评价 为了确保组织员工有能力完成所才能达到培训的有效性. 二明确组织培训的意义和目的承担的岗位职责产量和质量,培训 员工培训是技术进步和组织发展是有效的手段之一.培训是一个提供 的必然要求,特别是在。

10、培训记录及效果评价表培训考核记录及效果评价表培训科目安全生产法培训培训讲师培训时间地点会议室培训时间培训内容摘要:1安全生产管理,坚持安全第一预防为主的方针.2生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有6项职责3生产经营单位的从业人员。

11、培训记录表及效果评价培训主题GBT190012008 标准 7.4.1 条款GBT240012004 标准 4.3.1 条款培训人陈宏培训时间2011.4.25 8 : 0 12: 00培训地点会议室主办部门办公室参加培训人数邓俊平赵颖卓培。

12、培训记录表及效果评价范本模板培训记录表JL6.205培训主题GBT190012008标准7.4.1条款GBT240012004标准4.3.1条款培训人陈宏培训时间2011.4.25 8: 012:00培训地点会议室主办部门办公室参加培训人数。

13、培训记录与效果评价表培训记录及效果评价表编号: HYEM.R401 NO:01培训议题组织学习ISO14001:2004标准主持人 地点会议室时间学习内容摘要:1学习标准ISO14001:2004条款要求,理解其含义;2学习八大原则相关内容。