(四)依托国家重大科研项目招收的项目博士后人员。根据人事关系的不同,国内博士后人员分委托培养博士后人员和非委托培养博士后人员。非委托培养博士后人员纳入学校人事管理范围,其人事、组织关系须转入我校,按学校流动编制(年薪制)人员进行管理,2.负责对博士后研究人员进站、出站的校内审批和向上级主管部门报批,
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1、四)依托国家重大科研项目招收的项目博士后人员。
根据人事关系的不同,国内博士后人员分委托培养博士后人员和非委托培养博士后人员。
非委托培养博士后人员纳入学校人事管理范围,其人事、组织关系须转入我校,按学校流动编制(年薪制)人员进行管理。
2、2.负责对博士后研究人员进站、出站的校内审批和向上级主管部门报批,以及博士后日常工作的组织和协调。
3.博士后科研流动站和中国博士后科学基金会等的组织申报、争取落实工作等。
4.有关博士后的其他工作。
第六条 流动站按一级学科挂靠相。
3、国家气候中心博士后科研工作站管理办法国家气候中心博士后科研工作站管理办法第一章 总 则 第一条 为保证国家气候中心博士后科研工作站以下简称工作站的健康发展,加强和规范博士后管理工作,根据人事部关于批准中国移动通信集团公司等个单位设立博士后科。
4、第十一条 博士后研究人员招收面试、中期考核、出站考核等工作,由流动站负责人召集。
第十二条 在站博士后研究人员的人事、组织关系及日常管理工作归属合作导师人事关系所在学院(单位)。
第四章 博士后研究人员的招收第十三条 博士后。
5、负责博士后科学基金、青年基金等经费的管理工作;负责博士后的办公及科研条件的协调落实,博士后进站后的住房及家具等生活必需用品的配备及管理等工作;协助办理进出站博士后户口手续、子女入学和入托等手续;负责组织实施有关博士后工作的方针政。
6、四)依托国家重大科研项目招收的项目博士后人员。
根据人事关系的不同,国内博士后人员分委托培养博士后人员和非委托培养博士后人员。
非委托培养博士后人员纳入学校人事管理范围,其人事、组织关系须转入我校,按学校流动编制(年薪制)人员进行管理。
7、招收博士后人员的研究所(中心)也应落实专人负责博士后人员的日常管理工作。
第十一条 对于两个或两个以上单位共享的流动站,各单位之间应加强联系与合作,树立全局观念,实现整体联动,共同承担流动站的建设与管理工作。
第十二条 在站博士后人员的。
8、保卫处负责博士后户籍管理。
第三章博士后招收管理第八条设站单位申报博士后招收计划,包含合作导师、研究方向及博士后学科专业与招收数量要求,经学校研究后,由人事处对外公布。
第九条具有博士学位,品学兼优,身体健康,年龄在四十岁以下。
9、06宁波市企业安全生产标准化建设评审工作管理办法实施细则06宁波市企业安全生产标准化建设评审工作管理办法实施细则甬安监管综201128号关于印发宁波市企业安全生产标准化建设评审工作管理办法实施细则试行的通知各县市区安全生产监督管理局:为贯彻。
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12、11宁波市城市管理义务工作者协会注册会员管理办法 副本宁波市城市管理义务工作者协会注册会员管理办法第一章 总则第一条 为加强宁波市城市管理志愿服务队伍建设,推动城市管理领域志愿服务工作持续健康稳定发展,促进宁波市城市管理义务工作者协会以下简。
13、南京财经大学博士后工作管理办法试行南京财经大学博士后工作管理办法试行为适应高水平有特色财经大学的办学目标,吸收国内外优秀博士从事高水平科研工作,增强科研队伍活力,培养后备师资力量,规范博士后的管理工作,根据国家和省关于博士后研究人员管理工作。
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15、皖西学院博士后科研工作站管理暂行办法皖西学院博士后科研工作站管理暂行办法第一章 总 则 第一条 为加强皖西学院博士后科研工作站以下简称工作站建设和管理,吸引国内外优秀博士来校从事高水平科研工作,加强学术交流,促进学科发展,根据国家和安徽省有。
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17、甬安监管综201128号关于印发宁波市企业安全生产标准化建设评审工作管理办法实施细则试行的通知各县市区安全生产监督管理局:为贯彻实施宁波市企业安全生产标准化评审工作管理办法甬安监管综201117号,进一步规范和推进我市企业安全生产标准化建设。