劳动合同法测试

1、劳动合同法试卷学号: 2009115010208 班级: 0902姓名: 朱铭玉分数 一 填空每空1分,共40分1订立劳动合同,应当遵循合法公平平等自愿 协商一致诚实信用的原则.2用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的 居民身份证和 其他证件。

2、劳动合同法网上知识知识竞赛试题答案1劳动合同法由第十届全国人大常委会第二十八次会议于 通过, 起施行. 12007年6月29日 2008年1月1日 22007年6月29日 2007年6月29日 32007年6月28日 2007年10月1日 。

3、新劳动法合同劳动法和劳动合同法的区别案例新劳动法合同劳动法和劳动合同法的区别案例劳动法和劳动合同法的不同章程上第壹章总则变化1新劳动合同法中就用人单位的概论进壹步延伸:于原我国境内企业个体经济组织基础上新增民办非企业单位等组织纳入用人单位主。

4、劳动法及劳动合同法劳动法案例导入:2014年8月7日,小张应聘到江苏省徐州市东方设备公司,并与后者签订 了劳动协议.协议约定:小张应聘润滑油的销售工作,试用期为3个月,基本 工资为每月1200元,基本销售任务每月100桶润滑油,奖金在公司所。

5、劳动法与劳动合同法一 劳动法与劳动合同法的联系与区别 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称.劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门. 劳动合同法,是指关于劳动合同的法律,其有广义和狭义之分.广义上。

6、劳动合同法合同法劳动合同法,合同法篇一:20XX最新劳动合同法全文20XX最新劳动合同法全文修正案20XX年12月28日,我国十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过关于修改劳动合同法的决定,国家主席胡锦涛签署第73号主席令予以公布.修改后。

7、劳动合同法劳动合同论文劳动合同法,劳动合同,论文篇一:劳动合同法论文劳动合同论文劳动合同法论文劳动合同论文劳动科学研究的特征分析摘要:劳动合同法从起草之初到最后实施,一直在激烈的争论中前行.本应最中立的学术界,似乎争论更为激烈.现在,当这场。

8、劳动合同劳动法劳动合同劳动法篇一:劳动合同法中关于工资的规定劳动法关于工资的规定工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬.如月薪酬季度奖半年奖年终奖.但依据法律法规规章的规定由用人单位承担或者支付。

9、劳动合同法考试劳动合同法考试 劳动合同法试题 单项选择题每题2分,共10分 1已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起B 内订立书面劳动合同. A半个月 B一个月 C两个月 2用人单位自C 起即与劳动者建立劳动关系. A订。

10、劳动合同法与劳动法劳动合同法与劳动法篇一:劳动法与劳动合同法的不同地方及区别 相比之下内容 简单的说:劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本,就是两部法律,目前这两部法律都在执行中,事实上这两部法律的相关规定事统一的,实际操作中都可以作为。

11、劳动合同法解除劳动合同劳动合同法解除劳动合同篇一:劳动合同法中有关劳动合同终止或解除部分条款选摘劳动合同法中有关劳动合同终止或解除部分条款选摘第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.36.1单位提出协商一致36.2劳动者本人提。

12、劳动合同法测试题含答案013140劳动合同法测试题一填空题每空05分,共15分1 劳动合同法共八章,98条.2 用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系.3 劳动法规和其他法律法规之间的关系为:上位法优于下位法特别法优于一般 法后法优于前法。

13、新劳动法合同潍坊劳动合同文本劳动合同法实施后新劳动法合同潍坊劳动合同文本劳动合同法实施后鉴证编号: 劳动合同潍坊市劳动和社会保障局制签约须知1用人单位不得招用未满16周岁的未成年人.法律另有规定的除外.2双方在签订本合同前,认真阅读本合同。

14、劳动法跟劳动合同法劳动法跟劳动合同法篇一:劳动法与劳动合同法的不同地方及区别 相比之下内容 简单的说:劳动法和劳动合同法不是一部法律的两个版本,就是两部法律,目前这两部法律都在执行中,事实上这两部法律的相关规定事统一的,实际操作中都可以作为。