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1、绩 效 管 理 制 度公司绩 效 管 理 制 度第一章总则第二章绩效管理的构成与分类第三章部门绩效管理第四章员工绩效管理第五章绩效管理参与者的责任第六章附则第一章总则第一条 目的为构建公司的现代人力资源管理体系,健全和完善绩效管理工作,促使。
2、绩效管理制度绩效管理制度RHTHR01010修订版 拟 制: 审 核: 审 批: 发文时间: 2011年3月 发放范围: 集团各部门 子公司办公室 1目的1.1通过绩效管理形成管理者与员工之间持续双向的沟通,促进员工发展,提升公司经营管理水。
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