酒店员工守则

1、办公室领表，文员填写考勤记录；交当班主管签字同意，再转库管签字，由经理最终签字认可后交财务），离职员工不享受当月提成。
解 聘酒店根据经营状况之需要，以及酒店对你个人的综合评定以及违规违纪的情况为由，进行个人工作职务解聘。
开 。

2、酒店管理制度员工守则范文酒店管理制度员工守则范文酒店的基本定义是提供安全舒适,令利用者得到短期的休息或睡眠的空间的商业机构.下面是为你带来的酒店管理制度员工守则范文,欢迎欣赏学习.酒店管理制度员工守则范文1一 工作态度:1按酒店操作规程,准。

3、 酒店原则上不允许安排员工加班，各部门应在工作时间内科学安排工作，提高工作效率，确实需要加班时，需由部门经理提前两天申请上报人事办公室审批后方可执行，如果需要酒店支付加班费用（5元/小时）由部门经理填写加班费审批表当天上报人事部，如需个。

4、 宗旨： 只有达到并超越顾客、业主和股东的期望，我们才能成功。
我们追求卓越，力争达到诚信与公正的最高境界。
我们赞美人、思想和文化的多姿多彩。
我们推崇团队协作中个人的尊严和价值。
我们努力改善我们所处的环境。
我们也鼓励创。

5、4）委托顾问公司;（5）公司内部人员推荐介绍。
第二条人事档案1.员工的人事档案委托当地的人才市场保管，同时每位员工均有一份内部档案，该档案属于公司机密文件，由人力资源部专人保管。
2.员工档案应包括如下资。

6、1、 凡应聘职工必须在指定的医院进行体格检查，合格后 方可录用。
体检及录用条件：（1）应聘职工必须仪表端庄、五官端正。
（2）男士身高米以上，女士身高米以上。
（3）视力在以上，无色盲。
（4）身体健康、没有传染病。
2、 。

7、一）适用范围本守则适用于本公寓楼所有员工。
包括合同工、零散工、临时工。
（二）宗旨本公寓楼将通过严格的管理、高效率的工作、一流的服务，为宾客提供舒适方便的生活享受。
宾客至上，服务第一是公寓楼的宗旨。

8、简单酒店员工守则酒店员工守则如下一工作态度:1按酒店操作规程,准确及时地完成各项工作.2员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司,一般情况下应先服从执行.3员工对直属上司答复不满意时,可以越级向上一级领导反映.4工作认真,待客热情,说话和气。

9、酒店员工守则范本酒店员工守则如下一总则一适用范围:本守则适用于大酒楼所有员工.二宗旨:本酒店将通过严格的管理,高效率的工作,一流的服务,为宾客提供舒适方便的用餐享受,宾客至上,服务第一;是本酒店的宗旨.三目标:把大酒楼办成江西省著名餐饮连锁。

10、小型酒店员工守则酒店员工守则如下一总则一适用范围:本守则适用于酒店所有员工.二宗旨:本酒店将通过严格的管理,高效率的工作,一流的服务,为宾客提供舒适方便的用餐享受,宾客至上,服务第一;是本酒店的宗旨.三目标:把大酒楼办成江西省著名餐饮连锁店。

11、四季经典国际酒店员工守则员工手册四季经典国际酒店董事长致辞尊敬的同仁:您有幸进入了四季经典.我们也有幸获得了与您合作的机会,并在共同信任的基础上,度过在酒店工作的岁月.这种理解和信任是愉快奋斗的桥梁与纽带.四季经典被公认为最成功酒店管理服务。

12、酒店员工守则酒店员工守则1一处罚和奖励原则一处罚种类分为:1行政处罚:告诫警告辞退.2经济处罚:各类行政处罚附带相应的经济处罚.告诫:罚款550元;警告:罚款100200元;辞退:只发放按出勤日计算的基本工资;二奖励种类分为:1行政奖励:通。

13、酒店餐饮部员工守则文秘知识酒店餐饮部员工守则 餐饮部是指宾馆酒店中的部门之一,酒店的部门可分为餐饮部客房部等,如何制定餐饮部的员工守则呢下面橙子给大家介绍关于酒店餐饮部员工守则的相关资料,希望对您有所帮助. 酒店员工守则如下 一公司概念 1。

14、某大酒店餐饮部员工守则某大酒店餐饮部员工守则某大酒店餐饮部员工守则服务行业必须谨记在心的十句金玉良言1. 顾客的要求尽最大努力满足2. 服务细节决定成败3. 为顾客最好的打折是微笑与服务4. 顾客的抱怨是成长的最佳良机5. 团体的利益高于个。

15、店员工守则店员工守则 第一章出勤制度 一全体业务人员必须认真遵守作息时间,按时上下班,不准迟到早退. 二全体业务人员上下班必须到公司报到. 三因公,因私不能上班的,实行书面请假制度. 1.请假必须经总经理签字生效 2.特殊情况来不及书面请假。

16、碧海酒店前厅部员工守则员工守则一仪容仪表1仪容要端庄大方,上班要穿工作服,佩戴工号牌,服装要整洁,衣服要洗净烫平;不得裸背敞胸,穿短裤背心,卷裤脚;不准穿拖鞋水鞋凉鞋等出现在酒楼内,穿皮鞋的要擦亮.2男员工不准留长发,大鬓角,小胡子,怪发型。

17、酒吧员工守则酒吧员工守则酒吧为了更好的管理员工,服务客人,制定了员工守则.本文是小编整理的酒吧员工守则范文,仅供参考.酒吧员工守则范文1为了加强管理提高工作效率和优秀的服务,俱乐部特定如下奖惩条例望全体员工遵守并执行.凡是员工在一个月内累计。