机关效能问责暂行办法

1、XX市党政机关工作人员作风问责暂行办法郴州市人民政府办公室关于印发郴州市行政问责暂行办法的通知XX市党政机关工作人员作风问责暂行办法第一章 总 则 第一条 为改进党政机关工作人员作风,提高工作效能,增强责任意识,强化监督管理,根据中华人民共。

2、杭州市机关工作人员作风和效能问责暂行办法第一章 总 则第一条 为进一步推进作风和效能建设,加强对机关工作人员的管理,改进工作作风,提升工作效能,优化发展环境,根据中华人民共和国行政监察法中华人民共和国公务员法中国共产党党员干部廉洁从政若干准。

3、武汉市党政机关干部庸懒散行为问责暂行办法第一章总则第一条为改进党政机关干部作风,提高工作效能,增强责任意识,强化监督管理,根据中华人民共和国公务员法中华人民共和国行政监察法和中共中央办公厅国务院办公厅印发的通知中办发200925号等法律法规。

4、第二章 问责情形第六条 党政机关工作人员精神不振，有下列情形之一，贻误工作，造成不良影响的，应当予以问责：（一） 工作思路混乱，事业心责任感不强，进取意识不强，长期打不开工作局面的；对负责的工作敷衍塞责、推诿扯皮的；（二）办。

5、机关效能问责暂行办法机关效能问责暂行办法第一章 总则第一条 为进一步加强机关效能建设,优化发展环境,根 据中华人民共和国行政监察法 中华人民共和国公务员 法中国共产党纪律处分条例 中国共产党党员干部廉洁 从政若干准则 关于实行党政领导干部问。

6、第五条 问责方式：（一）批评；（二）通报批评；（三）责令公开道歉；（四）告诫；（五）诫勉谈话；（六）调离岗位；（七）停职检查；（八）引咎辞职、责令辞职或免职;（九）解聘或辞退。
以上问责方式可单独运用，。

7、党政机关干部“庸懒散”行为，主要是指得过且过，工作推进不力，创新能力不强，有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为，业绩平庸，“谋人”不谋事，纪律涣散，贪图享受以及干部“走读”现象严重等。
第五条在党政机关干部受到问责时。

8、一）诫勉谈话；（二）取消当年评优评先资格；（三）责令作出书面检查，并提出整改措施；（四）通报批评；（五）待岗；（六）岗位调整；（七）停职检查；（八）引咎辞职；（九）责令辞职；（十）解聘或免职；以上问。

9、浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法征求意见稿第一章 总 则第一条 为规范对影响机关工作效能行为的责任追究,提高机关效能,根据中华人民共和国行政监察法中华人民共和。