教师德育工作奖惩制度

1、辅导班教师管理制度 薪酬奖惩工作规范标准 培训学校员工规章制度贝特教育员工规章制度学校全称:贝特英文培训中心学校精神:诚信专业 拼搏创新 仁爱奉献 合作共赢学校宗旨:运用专业技能 承载高度责任 依照国际标准 成就better人生学校使命:让。

2、南田村学校教师安全工作考核奖惩制度为认真贯彻安全第一,预防为主的方针,强化全校教职员工的安全责任,预防和减少各类事故的发生,保障学校和师生生命财产安全.根据国办发中小学校安全管理办法及相关法律法规及政策规定,结合我校安全工作实施意见和石家小。

3、4. 来访者离开时,应主动将其送至电梯门口.5. 如遇咨询者,应提供详细的确切的相关资料.如不知详情,应请具体人员予以解答.四 电话礼仪:1. 铃声响起两声后必须接起.2. 接起电话后需亲切地使用 您好,贝特教育。

4、教师德育工作奖惩制度教师德育工作奖惩制度光谷二初2013年8月教师德育工作奖惩制度1教师职业道德建设是加强中小学德育工作和全面推进素质教育的关键环节,必须切抓落实,定期检查和考核.2对教师职业道德的检查和考核要与教育教学的检查和考核同步进行。

5、二考核奖惩规定:1学校对安全管理工作实行月考核制,在编在册教职工考核情况纳入学校月考核指标中100元人月,并作为学期考核和年度考核的依据之一.外聘人员以学期末综合考核形式记录考核并兑现奖惩400元人学期.2。

6、3政教处负责召开家长会,征求家长对学校及教工师德建设的意见建议,并整理.6考核的主要内容有:1不准有偿给学生补课,有偿家教或巧立名目乱受费; 2不准乱订乱发教学辅导资料或向学生推销商品;3不准向学生或。

7、教师德育工作奖惩制度光谷二初2013年8月教师德育工作奖惩制度1教师职业道德建设是加强中小学德育工作和全面推进素质教育的关键环节,必须切抓落实,定期检查和考核.2对教师职业道德的检查和考核要与教育教学的检查和考核同步进行,与年度考核同步进行。

8、小学德育工作考核奖惩制度为了保持学校正常的生活学习教学秩序,培养学生积极向上努力学习文化专业知识的思想,争做有理想有道德有文化有纪律的新一代,为表扬先进,鼓励后进,惩治违法乱纪,杜绝不法现象的发生,特制定如下制度:一 奖励制度 对德智体美劳。

9、辅导班教师管理制度 薪酬奖惩工作规范标准 培训教育机构管理制度范本一行政管理1 培训中心主任岗位职责2 教学质量管理制度3 培训档案管理制度4 教材使用发放管理制度5 财务管理制度6 后勤管理制度二教师管理1 教师选聘制度2 教师考核制度3。