江苏省工伤保险条例赔偿标准

1、江苏省工伤保险条例赔偿标准江苏省2012工伤保险条例赔偿标准一根据最新修改的工伤保险条例及江苏省苏州市相关法规,以及统计局劳动和社会保障部门公布的最新数据,在原2011年标准版本基础上进行了修订.本标准和计算方法仅供参考,不作为诉讼的依据。

2、八）一级至四级伤残待遇 1、具体标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资。

3、运城工伤赔偿标准运城工伤鉴定标准及保险条例修订版2016年运城工伤赔偿标准,运城工伤鉴定标准及保险条例修订版2016年运城市工伤赔偿标准,运城市工伤鉴定标准及保险条例运城市工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工工亡职工亲属依法应当享。

4、泰州市工伤赔偿实用标准泰州市工伤鉴定实用标准及保险条例修订版2016年市工伤赔偿标准,市工伤鉴定标准及保险条例修订版市工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准.未参加工伤保险期间用人单位职工发生。

5、泰州市工伤赔偿标准泰州市工伤鉴定标准及保险条例修订版2016年泰州市工伤赔偿标准泰州市工伤鉴定标准及保险条例修订版LT六泰州市工伤保险停工留薪1标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.2要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者。

6、工伤工亡赔偿标准及工伤保险条例 2009年咸阳市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为23935元,职工月平均工资为1995元.来源:咸阳市统计局. 根据工伤保险条例陕西省工伤保险条例实施办法等相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治。

7、重庆工伤保险条例工伤认定标准及赔偿重庆工伤保险条例工伤认定标准及赔偿摘要:职工享受工伤保险待遇由用人单位向社会保险办机构申请情况特殊工伤职工可直接申请并提交工伤认定定劳动能力鉴定结论等材,工伤亡兼有民事赔偿应积极寻民事赔偿民事赔偿完填写职工。